{"id":1555,"date":"2022-06-29T15:37:04","date_gmt":"2022-06-29T13:37:04","guid":{"rendered":"https:\/\/norekspert.no\/?p=1555"},"modified":"2025-07-25T09:43:24","modified_gmt":"2025-07-25T07:43:24","slug":"zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii – zmiany od stycznia 2018 roku"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"<\/h2>\n

\u015awiadczeniobiorcy powinni szybciej wraca\u0107 do pracy<\/h2>\n

Norweski zasi\u0142ek przej\u015bciowy\u00a0(norw. arbeidsavklaringspenger, AAP)<\/em>\u00a0jest \u015bwiadczeniem socjalnym w Norwegii, wyp\u0142acanym przez NAV. Korzystaj\u0105\u00a0z niego osoby tymczasowo niezdolne do pracy z powodu choroby lub urazu.\u00a0Zasi\u0142ek zapewnia 66% dotychczasowych dochod\u00f3w w okresie, gdy osoba niezdolna do pracy odbywa leczenie lub rehabilitacj\u0119. Od 2018 roku\u00a0Norwegia wprowadza szereg zmian w ustawodawodawstwie, dotycz\u0105cym tego \u015bwiadczenia socjalnego.<\/p>\n

Lista zmian zasad przyznawania i wyp\u0142acania zasi\u0142ku, przewidzianych przez NAV od 2018 roku jest d\u0142uga i dotyczy zar\u00f3wno os\u00f3b ju\u017c pobieraj\u0105cych \u015bwiadczenie, jak i os\u00f3b dopiero wnioskuj\u0105cych o AAP. Cz\u0119\u015b\u0107 zmian dotknie r\u00f3wnie\u017c osoby, kt\u00f3re wykorzysta\u0142y podstawowy okres pobierania zasi\u0142ku.<\/p>\n

NAV uzasadnia zmiany potrzeb\u0105 szybszego przywracania do aktywno\u015bci zawodowej os\u00f3b pobieraj\u0105cych zasi\u0142ek. Nowe przepisy b\u0119d\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 od 1 stycznia 2018 roku.<\/p>\n

Przy okazji warto zapozna\u0107 si\u0119 z naszym podstawowym artyku\u0142em, obszernie opisuj\u0105cym zasady przyznawania zasi\u0142ku przej\u015bciowego do tej pory, gdy\u017c wiele podstawowych zasad otrzymywania \u015bwiadczenia zosta\u0142o zachowanych:<\/p>\n

Zasi\u0142ek AAP w Norwegii – co to w\u0142a\u015bciwie jest?<\/strong><\/p>\n

Gdy ju\u017c pobierasz AAP w Norwegii<\/h2>\n

Osoby, kt\u00f3re ju\u017c pobieraj\u0105 zasi\u0142ek przej\u015bciowy, b\u0119d\u0105 go otrzymywa\u0107 nadal na zasadach okre\u015blonych przez decyzj\u0119, kt\u00f3r\u0105 wystawi\u0142 im NAV\u00a0(norw. melding om vedtak)<\/em>. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c sposobu naliczania wysoko\u015bci zasi\u0142ku.<\/p>\n

W przypadku, gdy decyzja o przyznaniu zasi\u0142ku danej osoby ma okres wa\u017cno\u015bci do 31.12.2017 lub do pocz\u0105tku stycznia 2018, decyzja o przed\u0142u\u017ceniu wyp\u0142aty zasi\u0142ku zostanie wydana z op\u00f3\u017anieniem. Wcze\u015bniej przed\u0142u\u017cenia decyzji wydawano na 4 tygodnie przed rozpocz\u0119ciem nowego okresu zasi\u0142kowego.<\/p>\n

Najpowa\u017cniejsz\u0105 zmian\u0105 dla os\u00f3b ju\u017c pobieraj\u0105cych zasi\u0142ek jest wprowadzenie przez NAV kar za zaniedbywanie lub nieuzasadnione niedope\u0142nianie obowi\u0105zk\u00f3w wobec urz\u0119du przez \u015bwiadczeniobiorc\u00f3w. Urz\u0105d w\u015br\u00f3d takich sytuacji wymienia m.in.:<\/p>\n

    \n
  • Niestawianie si\u0119 na spotkaniach po wezwaniu przez NAV,<\/li>\n
  • Niestawianie si\u0119 w ustalonych terminach na okre\u015blone dzia\u0142ania, czynno\u015bci aktywizacyjne\u00a0czy leczenie,<\/li>\n
  • Niedostarczanie wymaganych przez urz\u0105d dokument\u00f3w lub informacji we wskazanym terminie.<\/li>\n<\/ul>\n

    NAV przewiduje kary za powy\u017csze zachowania w postaci redukcji wyp\u0142at zasi\u0142ku. W okr\u0119gach Nordland, Troms oraz Finnmark powy\u017csze obostrzenia wejd\u0105 w \u017cycie dopiero od stycznia 2019 roku.<\/p>\n

    Osoby, kt\u00f3re pobieraj\u0105 AAP w Norwegii d\u0142u\u017cej ni\u017c 4 lata<\/h2>\n

    Wed\u0142ug dotychczas obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, zasi\u0142ek przej\u015bciowy mo\u017cna by\u0142o maksymalnie pobiera\u0107 przez 4 lata. W wyj\u0105tkowych przypadkach okres pobierania \u015bwiadczenia by\u0142 wyd\u0142u\u017cany przez NAV na kolejne lata. Do przed\u0142u\u017cenia okresu pobierania \u015bwiadczenia uprawnia m.in.:<\/p>\n

      \n
    • podj\u0119cie stosownego leczenia oraz \/ lub dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu przywr\u00f3cenie do pracy\u00a0(norw. arbeidsrettet tiltak)<\/em>\u00a0po d\u0142ugotrwa\u0142ej diagnostyce\u00a0(norw. langvarig utredning)<\/em>,<\/li>\n<\/ul>\n

      LUB<\/p>\n

        \n
      • brak mo\u017cliwo\u015bci po\u0142\u0105czenia leczenia \/ rehabilitacji z dzia\u0142aniami aktywizacyjnymi, maj\u0105cych na celu powr\u00f3t do pracy,<\/li>\n<\/ul>\n

        LUB<\/p>\n

          \n
        • uczestnictwo w dzia\u0142aniach szkoleniowych\u00a0(norw. oppl\u00e6ringstiltak)<\/em>, uzgodnionych z NAV, kt\u00f3re urz\u0105d uwa\u017ca za niezb\u0119dne do przywr\u00f3cenia \u015bwiadczeniobiorcy do pracy.<\/li>\n<\/ul>\n

          Od 1 stycznia 2018 roku NAV mo\u017ce przed\u0142u\u017cy\u0107 okres wyp\u0142aty zasi\u0142ku na maksymalnie 2 lata. Oznacza to, \u017ce \u015bwiadczeniobiorca, kt\u00f3ry do ko\u0144ca 2017 roku wykorzysta\u0142 4 lata pobierania zasi\u0142ku, mo\u017ce mie\u0107 przed\u0142u\u017cony okres jego pobierania maksymalnie do ko\u0144ca 2019 roku.<\/p>\n

          Osoby, kt\u00f3re dopiero b\u0119d\u0105 wnioskowa\u0107 o zasi\u0142ek przej\u015bciowy w Norwegii<\/h2>\n

          Zmiany w dotychczasowym sposobie przyznawania AAP maj\u0105 na celu szybsze okre\u015blenie zdolno\u015bci do pracy oraz szybsze przywracanie \u015bwiadczeniobiorc\u00f3w do czynno\u015bci zawodowych. Osoby, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wnioskowa\u0107 o AAP w 2018 roku zostan\u0105 w ca\u0142o\u015bci obj\u0119te nowymi zasadami przyznawania zasi\u0142k\u00f3w. NAV zamierza bardziej restrykcyjnie weryfikowa\u0107 wp\u0142yw choroby \/ urazu na niezdolno\u015b\u0107 do pracy oraz \u015bci\u015ble egzekwowa\u0107 przepis stanowi\u0105cy, \u017ce osoba wnioskuj\u0105ca o zasi\u0142ek musi by\u0107 przynajmniej w 50% niezdolna do wykonywania pracy.<\/p>\n

          Je\u017celi maksymalny okres pobierania przez wnioskodawc\u0119 zasi\u0142ku chorobowego\u00a0(norw. sykepenger)<\/em>, up\u0142ywa w 2018 roku, ewentualny wniosek o AAP po zako\u0144czeniu pobierania chorobowego zostanie rozpatrzony ju\u017c wed\u0142ug nowych zasad rozpatrywania prawa do tego zasi\u0142ku.<\/p>\n

          Kr\u00f3tszy okres maksymalny zasi\u0142ku przej\u015bciowego<\/h2>\n

          Zasi\u0142ek przej\u015bciowy b\u0119dzie przyznawany na maksymalnie 3 lata wed\u0142ug nowych zasad. Jest to tzw. maksymalny okres zwyczajny \u015bwiadczenia\u00a0(norw. maksimal ordin\u00e6r st\u00f8nadsperiode)<\/em>. Skr\u00f3cenie okresu ma na celu przyspieszenie podj\u0119cia lub powrotu do pracy lub ustalenia prawa do\u00a0renty\u00a0inwalidzkiej z Norwegii\u00a0(norw. uf\u00f8repensjon, uf\u00f8retrygd)<\/em>. W przypadku, gdy wyst\u0105pi\u0105 nadzwyczajne okoliczno\u015bci, wymienione wcze\u015bniej, NAV mo\u017ce przed\u0142u\u017cy\u0107 okres pobierania zasi\u0142ku o kolejne 2 lata. Oznacza to, \u017ce wed\u0142ug nowych zasad \u0142\u0105cznie b\u0119dzie mo\u017cna pobiera\u0107 AAP maksymalnie przez 5 lat (3 lata + 2 lata).<\/p>\n

          Kr\u00f3tszy okres pobierania AAP za granic\u0105<\/h2>\n

          Prawo do pobierania AAP z regu\u0142y przys\u0142uguje osobom przebywaj\u0105cym w Norwegii, jednak dotychczas wielu Polak\u00f3w w Norwegii korzysta\u0142o ze \u015bwiadczenia odbywaj\u0105c leczenie \/ rehabilitacj\u0119 w Polsce.<\/p>\n

          Nowe zasady przyznawania zasi\u0142ku przej\u015bciowego przewiduj\u0105 skr\u00f3cenie okresu pobierania zasi\u0142ku za granic\u0105 do maksymalnie 4 tygodni w ci\u0105gu roku kalendarzowego, w przerwach mi\u0119dzy ustalonymi dzia\u0142aniami, maj\u0105cymi na celu przywr\u00f3cenie do pracy. Osoby, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 chcia\u0142y wykorzysta\u0107 przys\u0142uguj\u0105ce 4 tygodnie pobierania \u015bwiadczenia za granic\u0105, b\u0119d\u0105 musia\u0142y w pierwszej kolejno\u015bci wnioskowa\u0107 o zgod\u0119 na zachowanie prawa do pobierania zasi\u0142ku poza granicami Norwegii. Wyjazd z Norwegii bez udzielonej zgody z NAV mo\u017ce skutkowa\u0107 odmow\u0105 wyp\u0142acenia \u015bwiadczenia za okres pobytu zagranicznego i konieczno\u015bci\u0105 wnioskowania o wznowienie wyp\u0142aty \u015bwiadczenia.<\/p>\n

          Zmiany w AAP od 2018 roku – podsumowanie<\/h2>\n

          Poni\u017cej lista wszystkich zmian wprowadzonych przez NAV, obowi\u0105zuj\u0105cych od stycznia 2018 roku i dotycz\u0105cych norweskiego zasi\u0142ku przej\u015bciowego \/ rehabilitacyjnego\u00a0(norw. arbeidsavklaringspenger, AAP)<\/em>:<\/p>\n

            \n
          • Z\u0142agodzenie wymogu 3 lat ci\u0105g\u0142ego cz\u0142onkostwa w norweskim systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych\u00a0(norw. medlemskap i folketrygden)<\/em>, urz\u0105d b\u0119dzie przewidywa\u0142 wyj\u0105tki od tej zasady, na dzie\u0144 dzisiejszy jednak nie podano szczeg\u00f3\u0142\u00f3w wyj\u0105tk\u00f3w,<\/li>\n
          • Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pobytu zagranicznego (np. w Polsce) podczas pobierania zasi\u0142ku zostaje ograniczona do maksymalnie 4 tygodni w roku kalendarzowym,<\/li>\n
          • Bardziej restrykcyjne rozpatrywanie prawa do zasi\u0142ku w kontek\u015bcie wp\u0142ywu choroby lub urazu na zdolno\u015b\u0107 do wykonywania pracy,<\/li>\n
          • NAV oczekuje mobilno\u015bci geograficznej\u00a0(norw. geografisk mobilitet)<\/em>\u00a0od \u015bwiadczeniobiorc\u00f3w, co oznacza, \u017ce w przypadku pojawienia si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci podj\u0119cia pracy w innym kraju ni\u017c Norwegia (np. w Polsce), traci si\u0119 prawo do pobierania AAP,<\/li>\n
          • Maksymalny, podstawowy okres pobierania AAP zostaje skr\u00f3cony z 4 lat do 3 lat, za\u015b wyj\u0105tkowe przed\u0142u\u017cenie okresu pobierania \u015bwiadczenia zostaje ograniczone do maksymalnie 2 lat, dotyczy to wszystkich zasi\u0142k\u00f3w przyznanych po 1 stycznia 2018 roku,<\/li>\n
          • Osoba pobieraj\u0105ca AAP mo\u017ce nadal pobiera\u0107 zasi\u0142ek po odzyskaniu zdolno\u015bci do pracy przez maksymalnie 6 miesi\u0119cy (wcze\u015bniej tylko przez 3 miesi\u0105ce), je\u017celi aktywnie poszukuje pracy,<\/li>\n
          • AAP mo\u017ce zosta\u0107 przyznane na maksymalnie 6 miesi\u0119cy osobom, kt\u00f3re po zako\u0144czeniu pobierania zasi\u0142ku chorobowego\u00a0(norw. sykepenger)<\/em>\u00a0s\u0105 nadal niezdolne do pracy,<\/li>\n
          • Zmianie ulega wysoko\u015b\u0107 przyznawanego AAP dla os\u00f3b, kt\u00f3re wnioskuj\u0105 o \u015bwiadczenie po 1 stycznia 2018 roku i kt\u00f3re zarobi\u0142y wi\u0119cej ni\u017c 6G w latach, kt\u00f3re s\u0105 brane pod uwag\u0119 do obliczania wymiaru zasi\u0142ku,<\/li>\n
          • Przewidziane s\u0105 kary w postaci pomniejszenia zasi\u0142ku za niestawianie si\u0119 na spotkania uzgodnione z NAV, niepodejmowanie leczenia lub innych dzia\u0142a\u0144 ustalonych z NAV czy te\u017c nieterminowe dostarczanie wymaganych informacji lub dokumentacji do urz\u0119du,<\/li>\n
          • Osoba, kt\u00f3ra wykorzysta\u0142a maksymalny okres podstawowy pobierania AAP, musi odczeka\u0107 52 tygodnie, by m\u00f3c ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenie od nowa. Wym\u00f3g ten nie dotyczy os\u00f3b, kt\u00f3re dozna\u0142y powa\u017cnego urazu lub cierpi\u0105 na przewlek\u0142\u0105, powa\u017cn\u0105 chorob\u0119,<\/li>\n
          • Dolna granica wieku umo\u017cliwiaj\u0105cego ubieganie si\u0119 o \u015bwiadczenia dodatkowe przy podejmowaniu dzia\u0142a\u0144 aktywizacyjnych\u00a0(norw. tilleggsst\u00f8nader til arbeidsrettede tiltak)<\/em>\u00a0zostaje podwy\u017cszona z 16 lat do 18 lat,<\/li>\n
          • Osoba, kt\u00f3ra wykorzysta\u0142a maksymalny okres podstawowy pobierania AAP, musi odczeka\u0107 52 tygodnie, by m\u00f3c ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenie od nowa. Wym\u00f3g ten nie dotyczy os\u00f3b, kt\u00f3re dozna\u0142y powa\u017cnego urazu lub cierpi\u0105 na przewlek\u0142\u0105, powa\u017cn\u0105 chorob\u0119,<\/li>\n
          • W trakcie intensyfikacji wymiaru zatrudnienia\u00a0(norw. opptrapping i jobb)<\/em>, mo\u017cna pobiera\u0107 cz\u0119\u015bciowo AAP w okresie do 12 miesi\u0119cy. Osobie zwi\u0119kszaj\u0105cej stopie\u0144 zatrudnienia przys\u0142uguje tylko jeden okres z mo\u017cliwym pobieraniem AAP w trakcie zwi\u0119kszania wymiaru zatrudnienia, nawet je\u015bli ten trwa kr\u00f3cej ni\u017c dozwolone 12 miesi\u0119cy (w tym okresie z regu\u0142y pracuje si\u0119 na 80% etatu i pobiera zasi\u0142ek w wymiarze 20% \u015bwiadczenia).<\/li>\n<\/ul>\n

            Ustawodawstwo norweskie<\/h2>\n

            Do podstawowych akt\u00f3w prawnych, okre\u015blaj\u0105cych warunki i zasady wnioskowania o zasi\u0142ek dla przej\u015bciowy \/ rehabilitacyjny w Norwegii, zaliczaj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce norweskie ustawy:<\/p>\n

              \n
            • Ustawa o norweskim systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych\u00a0(norw. Lov om folketrygd; folketrygdloven),<\/em><\/li>\n
            • Rozporz\u0105dzenie o zasi\u0142ku przej\u015bciowym\u00a0(norw. Forskrift om arbeidsavklaringspenger),<\/em><\/li>\n
            • Ustawa o wprowadzeniu do norweskiego prawa g\u0142\u00f3wnej cz\u0119\u015bci Umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym\u00a0(norw. Lov om gjennomf\u00f8ring i norsk rett av hoveddelen i avtale om Det europeiske samarbeidsomr\u00e5det; E\u00d8S-loven).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              \u0179r\u00f3d\u0142o: www.nav.no<\/p>\n

              Autor: Borys Borowski \/ NorEkspert<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u015awiadczeniobiorcy powinni szybciej wraca\u0107 do pracy Norweski zasi\u0142ek przej\u015bciowy\u00a0(norw. arbeidsavklaringspenger, AAP)\u00a0jest \u015bwiadczeniem socjalnym w Norwegii,…","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-1555","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zasilki"],"acf":[],"yoast_head":"\nZasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii - zmiany od stycznia 2018 roku - NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii - zmiany od stycznia 2018 roku - NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u015awiadczeniobiorcy powinni szybciej wraca\u0107 do pracy Norweski zasi\u0142ek przej\u015bciowy\u00a0(norw. arbeidsavklaringspenger, AAP)\u00a0jest \u015bwiadczeniem socjalnym w Norwegii,...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-29T13:37:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-25T07:43:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"718\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Borys Borowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Borys Borowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/\",\"name\":\"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii - zmiany od stycznia 2018 roku - NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg\",\"datePublished\":\"2022-06-29T13:37:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-25T07:43:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zasi\u0142ki\",\"item\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/kategoria\/zasilki\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii – zmiany od stycznia 2018 roku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/\",\"name\":\"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii\",\"description\":\"Us\u0142ugi doradcze i outsourcingowe dla Polak\u00f3w w Norwegii\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/norekspert.no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9\",\"name\":\"Borys Borowski\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/author\/borys\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii - zmiany od stycznia 2018 roku - NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii - zmiany od stycznia 2018 roku - NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","og_description":"\u015awiadczeniobiorcy powinni szybciej wraca\u0107 do pracy Norweski zasi\u0142ek przej\u015bciowy\u00a0(norw. arbeidsavklaringspenger, AAP)\u00a0jest \u015bwiadczeniem socjalnym w Norwegii,...","og_url":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/","og_site_name":"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","article_published_time":"2022-06-29T13:37:04+00:00","article_modified_time":"2025-07-25T07:43:24+00:00","og_image":[{"width":718,"height":520,"url":"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Borys Borowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Borys Borowski","Szacowany czas czytania":"8 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/","url":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/","name":"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii - zmiany od stycznia 2018 roku - NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","isPartOf":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg","datePublished":"2022-06-29T13:37:04+00:00","dateModified":"2025-07-25T07:43:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#primaryimage","url":"http:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg","contentUrl":"http:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/106-8263.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-przejsciowy-rehabilitacyjny-w-norwegii-zmiany-od-stycznia-2018-roku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zasi\u0142ki","item":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/kategoria\/zasilki\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy, rehabilitacyjny w Norwegii – zmiany od stycznia 2018 roku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/norekspert.no\/#website","url":"https:\/\/norekspert.no\/","name":"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","description":"Us\u0142ugi doradcze i outsourcingowe dla Polak\u00f3w w Norwegii","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/norekspert.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9","name":"Borys Borowski","url":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/author\/borys\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1555"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1558,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1555\/revisions\/1558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}