{"id":1564,"date":"2021-09-23T15:47:39","date_gmt":"2021-09-23T13:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/norekspert.no\/?p=1564"},"modified":"2025-03-06T11:49:35","modified_gmt":"2025-03-06T10:49:35","slug":"permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/","title":{"rendered":"Permittering &#8211; zachowaj ponad 60% dochodu w Norwegii, gdy firma nie ma dla Ciebie pracy"},"content":{"rendered":"<div class=\"opis_wiedza\">\n<h2><\/h2>\n<h2>Permittering w Norwegii &#8211; co to takiego?<\/h2>\n<p>Permittering to przej\u015bciowy brak pracy (przest\u00f3j) w firmie, wynikaj\u0105cy z nag\u0142ych i nieprzewidzianych dla pracodawcy okoliczno\u015bci. Cz\u0119sto jest tak\u017ce znany jako \u201cpostojowe w Norwegii\u201d lub lay-off (z j\u0119zyka angielskiego).<\/p>\n<p>Czym s\u0105 nieprzewidziane okoliczno\u015bci w praktyce? Przyk\u0142adowo mo\u017ce to by\u0107 przedterminowe zako\u0144czenie projektu w bran\u017cy stoczniowej albo kl\u0119ska \u017cywio\u0142owa. Ostatnim \u015bwietnym przyk\u0142adem nieprzewidzianych okoliczno\u015bci by\u0142 wybuch pandemii COVID-19 w Norwegii w marcu 2020 roku. Wielu Polak\u00f3w w Norwegii doskonale pami\u0119ta ten moment i masowe permitteringi, kt\u00f3re spotka\u0142y naszych rodak\u00f3w. Z powodu obostrze\u0144 firmy straci\u0142y w\u00f3wczas zlecenia i by\u0142y zmuszone przej\u015bciowo skierowa\u0107 pracownik\u00f3w na permittering.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2546 size-full\" src=\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii.webp\" alt=\"permittering | NorEkspert\" width=\"970\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii.webp 970w, https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-300x223.webp 300w, https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-768x570.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 970px) 100vw, 970px\" \/><\/p>\n<p><em>Rys. Bran\u017ca stoczniowa jest szczeg\u00f3lnie nara\u017cona na okresowe przestoje wskutek braku nowych zlece\u0144.<\/em><\/p>\n<h3>Permittering a Tw\u00f3j stosunek pracy<\/h3>\n<p>Co oznacza permittering dla Twojego stosunku pracy i umowy, kt\u00f3r\u0105 zawar\u0142e\u015b z pracodawc\u0105 w Norwegii? Sformu\u0142owanie \u201cnag\u0142y i przej\u015bciowy brak pracy\u201d jest kluczowe dla zrozumienia istoty permitteringu. W praktyce tracisz w tej sytuacji prac\u0119, ale Twoja umowa o prac\u0119 jest nadal wa\u017cna i obowi\u0105zuj\u0105ca. Gdy przej\u015bciowe k\u0142opoty pracodawcy min\u0105, b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 wr\u00f3ci\u0107 na swoje dotychczasowe stanowisko i nie b\u0119dziesz musia\u0142 podpisywa\u0107 nowej umowy.<\/p>\n<h3>Varsel om permittering &#8211; dokument, z kt\u00f3rego dowiadujesz si\u0119 o przestoju<\/h3>\n<p>Tw\u00f3j pracodawca ma obowi\u0105zek powiadomi\u0107 Ci\u0119 o tym, \u017ce zostajesz skierowany na permittering. W takiej sytuacji powiniene\u015b otrzyma\u0107 dokument o nazwie \u201cvarsel om permittering\u201d lub \u201cpermitteringsvarsel\u201d. Dokument ten musi zawiera\u0107 informacje:<\/p>\n<ul>\n<li>Przyczyna permitteringu,<\/li>\n<li>Data rozpocz\u0119cia permitteringu,<\/li>\n<li>Czas trwania permitteringu &#8211; mo\u017ce by\u0107 czas nieokre\u015blony,<\/li>\n<li>Informacja o okresie, kiedy pracodawca b\u0119dzie Ci jeszcze wyp\u0142aca\u0142 wynagrodzenie (l\u00f8nnsplikt),<\/li>\n<li>Informacja o Twoim prawie do ubiegania si\u0119 o zasi\u0142ek dla bezrobotnych w NAV (dagpenger).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>L\u00f8nnsplikt &#8211; pracodawca p\u0142aci za Twoje 10 pierwszych dni permitteringu<\/h2>\n<p>Pracodawca wr\u0119czy\u0142 Ci powiadomienie o skierowaniu na permittering (varsel om permittering). Co si\u0119 b\u0119dzie dzia\u0142o dalej? Zauwa\u017c, \u017ce na li\u015bcie obowi\u0105zkowych informacji w dokumencie jest wymieniony m. in. okres, w kt\u00f3rym pracodawca b\u0119dzie Ci wyp\u0142aca\u0142 jeszcze wynagrodzenie (l\u00f8nnsplikt). To jest kilka dni, za kt\u00f3re jeszcze b\u0119dziesz dostawa\u0107 pieni\u0105dze od pracodawcy w Norwegii.<\/p>\n<p>D\u0142ugo\u015b\u0107 l\u00f8nnsplikt zmienia\u0142a si\u0119 w latach 2020-2021 z powodu pandemii koronawirusa. Obecnie (wrzesie\u0144 2021) l\u00f8nnsplikt wynosi 10 dni. Za te 10 dni pracodawca musi Ci wyp\u0142aci\u0107 100% dziennego wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Gdy okres pracodawcy si\u0119 ko\u0144czy, mo\u017cesz pr\u00f3bowa\u0107 si\u0119 ubiega\u0107 o zasi\u0142ek dla bezrobotnych z NAV (dagpenger). Pami\u0119taj, \u017ce musisz to zrobi\u0107 samodzielnie lub z czyj\u0105\u015b pomoc\u0105. Ani NAV, ani pracodawca nie z\u0142o\u017c\u0105 wniosku o zasi\u0142ek za Ciebie.<\/p>\n<h2>Dagpenger na permitteringu a przy utracie pracy &#8211; jaka jest r\u00f3\u017cnica?<\/h2>\n<p>W dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u opisujemy, co musisz zrobi\u0107, aby otrzyma\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych z NAV, czyli dagpenger. \u201cZaraz, przecie\u017c dagpenger dostaj\u0105 osoby, kt\u00f3re s\u0105 na bezrobociu\u2026\u201d &#8211; mo\u017cesz pomy\u015ble\u0107. Masz racj\u0119, dagpenger przys\u0142uguje przede wszystkim osobom, kt\u00f3re straci\u0142y prac\u0119 w wyniku wypowiedzenia czy po prostu zako\u0144czenia \/ rozwi\u0105zania umowy o prac\u0119. W takich przypadkach zasi\u0142ek z NAV nosi pe\u0142n\u0105 nazw\u0119 \u201czasi\u0142ek dla bezrobotnych przy utracie pracy (dagpenger ved arbeidsl\u00f8shet)\u201d.<\/p>\n<p><strong>Zasi\u0142ek dla bezrobotnych w Norwegii (dagpenger) &#8211; zachowaj doch\u00f3d, gdy tracisz prac\u0119<\/strong><\/p>\n<p>Pracodawca w Norwegii wypowiada Ci umow\u0119. Ko\u0144czy Ci si\u0119 kontrakt lub po prostu odchodzisz. Zobacz, jak uzyska\u0107 zasi\u0142ek z NAV w tej sytuacji.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"opis_wiedza\">\n<p>Jednak osoby na permitteringu r\u00f3wnie\u017c tymczasowo trac\u0105 prac\u0119, mimo \u017ce ich umowa pozostaje w mocy. Dlatego tak\u017ce i one wnioskuj\u0105 o dagpenger. Gdy jeste\u015b na permitteringu, po prostu wnioskujesz o \u201czasi\u0142ek dla bezrobotnych na permitteringu (dagpenger ved permittering)\u201d. Zastosowanie dagpenger jest takie samo, inne s\u0105 po prostu te dwie sytuacje.<\/p>\n<h2>Dagpenger na permitteringu &#8211; ile pieni\u0119dzy mo\u017cesz dosta\u0107 i jakie warunki musisz spe\u0142nia\u0107<\/h2>\n<p>Dagpenger to zasi\u0142ek z NAV, kt\u00f3ry powinien zast\u0105pi\u0107 Tw\u00f3j doch\u00f3d z pracy, gdy b\u0119dziesz na permitteringu i sko\u0144czy si\u0119 10-dniowy okres pracodawcy. Generalnie mo\u017cesz pobiera\u0107 dagpenger przez maksymalnie 26 tygodni w okresie 18 miesi\u0119cy.<\/p>\n<p><strong>Uwaga:<\/strong><\/p>\n<p>Z powodu koronawirusa ten warunek jest do\u015b\u0107 zmienny i rz\u0105d norweski przed\u0142u\u017ca maksymalny okres pobierania zasi\u0142ku. Na ten moment osoby pobieraj\u0105ce zasi\u0142ek mog\u0105 go pobiera\u0107 a\u017c do 31 pa\u017adziernika 2021 roku.<\/p>\n<h3>Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku dla bezrobotnych na permitteringu<\/h3>\n<p>Zwykle zasi\u0142ek dla bezrobotnych na permitteringu (dagpenger ved permittering) ma tak\u0105 sam\u0105 stawk\u0119, jak wspomniany wcze\u015bniej zasi\u0142ek dla bezrobotnych w przypadku utraty pracy w Norwegii (dagpenger ved arbeidsl\u00f8shet).<\/p>\n<p>Stawka ta wynosi 62,4% Twoich \u015brednich dochod\u00f3w brutto sprzed permitteringu. Odk\u0105d jednak trwa pandemia koronawirusa w Norwegii, stawki zasi\u0142ku zosta\u0142y tymczasowo zmienione i wynosz\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>80% Twoich dochod\u00f3w poni\u017cej 319 197 NOK (3 G),<\/li>\n<li>62,4% Twoich dochod\u00f3w mi\u0119dzy 319 197 NOK (3 G) a 638 394 NOK (6 G).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jak to rozumie\u0107? Je\u017celi zarabia\u0142e\u015b rocznie 300 000 NOK przed permitteringiem, otrzymasz 80% tego dochodu w ramach zasi\u0142ku dla bezrobotnych. Je\u017celi zarabia\u0142e\u015b rocznie 400 000 NOK, dostaniesz zasi\u0142ek w wysoko\u015bci 80% do kwoty 319 197 NOK oraz 62,4% z dochodu, kt\u00f3ry jest ponad t\u0105 granic\u0119. Maksymalna granica dochodu to 6 G, czyli 638 394 NOK.<\/p>\n<p>Mo\u017cesz sprawdzi\u0107 sam, ile zasi\u0142ku powiniene\u015b dosta\u0107. Sprawd\u017a to przy pomocy\u00a0<a title=\"Kalkulator wysoko\u015bci dagpenger z NAV\" href=\"https:\/\/www.nav.no\/arbeid\/permittert#hvor-mye-kan-du-fa-i-dagpenger\">kalkulatora dagpenger z NAV<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Dla przypomnienia!<\/strong><\/p>\n<p>G to skr\u00f3t od grunnbel\u00f8pet i folketrygden, czyli kwota minimalna wynagrodzenia, co roku w maju NAV aktualizuje jej wysoko\u015bci na swojej stronie internetowej. Obecnie obowi\u0105zuje stawka G w wysoko\u015bci 106 399 NOK.<\/p>\n<p><strong>Uwaga!<\/strong><\/p>\n<p>Rz\u0105d norweski proponuje, aby od 1 listopada 2021 stawka permitteringu wynosi\u0142a 62,4% dla ca\u0142ego dochodu, kt\u00f3ry mie\u015bci si\u0119 w granicy 6G. \u015aled\u017a nasze aktualno\u015bci lub\u00a0<a title=\"NorEkspert na Facebooku - Polub nasz\u0105 stron\u0119!\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/norekspert\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nasz fanpage na Facebooku<\/a>, na pewno o tym napiszemy!<\/p>\n<h3>Dodatek na dzieci &#8211; Barnetillegg<\/h3>\n<p>Opr\u00f3cz podstawowej stawki zasi\u0142ku dla bezrobotnych, mo\u017cesz liczy\u0107 na specjalny dodatek, o ile masz na utrzymaniu dzieci poni\u017cej 18 roku \u017cycia. Dodatek na dziecko (barnetillegg) wynosi 17 NOK dziennie na ka\u017cde niepe\u0142noletnie dziecko i mo\u017cesz go otrzyma\u0107 za 5 dni w tygodniu. Dzieci, na kt\u00f3re dostajesz dodatek, musz\u0105 mieszka\u0107 w Norwegii lub innym kraju EOG (np. w Polsce). Co wa\u017cne, dzieci nie musz\u0105 mieszka\u0107 z Tob\u0105 pod jednym adresem, jak to ma miejsce w przypadku\u00a0<a title=\"Zasi\u0142ek rodzinny w Norwegii | Poradnik 2021 | NorEkspert\" href=\"https:\/\/norekspert.no\/zasilek-rodzinny-w-norwegii-nie-zapomnij-wnioskowac-o-prawie-20-000-nok-rocznie-na-twoje-dziecko,16,pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zasi\u0142ku rodzinnego z Norwegii<\/a>!<\/p>\n<h3>Dochody, kt\u00f3re si\u0119 wliczaj\u0105 do wysoko\u015bci zasi\u0142ku dla bezrobotnych<\/h3>\n<p>Aby wyliczy\u0107 wysoko\u015b\u0107 Twojego zasi\u0142ku, NAV bierze pod uwag\u0119 r\u00f3\u017cne dochody, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b, zanim z\u0142o\u017cy\u0142e\u015b wniosek o dagpenger na permitteringu. Podstawowe ograniczenie to wspomniana ju\u017c g\u00f3rna granica rocznego dochodu (638 394 NOK).<\/p>\n<p>Dochody, kt\u00f3re NAV bierze pod uwag\u0119 przy wyliczeniu dagpenger:<\/p>\n<ul>\n<li>Dochody z pracy (l\u00f8nnsinntekter),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek chorobowy (sykepenger),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek na opiek\u0119 (omsorgspenger),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek piel\u0119gnacyjny (pleiepenger),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek szkoleniowy (oppl\u00e6ringspenger),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek ci\u0105\u017cowy (svangerskapspenger),<\/li>\n<li><a title=\"Zasi\u0142ek rodzicielski w Norwegii (foreldrepenger) | NorEkspert\" href=\"https:\/\/norekspert.no\/zasilek-rodzicielski-w-norwegii-100-norweskich-dochodow-podczas-opieki-nad-dzieckiem,105,pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zasi\u0142ek rodzicielski (foreldrepenger)<\/a>,<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek dla bezrobotnych (dagpenger).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pami\u0119taj, \u017ce wymienione dochody s\u0142u\u017c\u0105 do wyliczenia wysoko\u015bci zasi\u0142ku i nie maj\u0105 nic wsp\u00f3lnego z warunkiem dochodu minimalnego (minsteinntekt), kt\u00f3ry opisujemy poni\u017cej. Cz\u0119sto si\u0119 zdarza, \u017ce ludzie myl\u0105 te dwie sprawy.<\/p>\n<p>S\u0105 tak\u017ce niekt\u00f3re dochody, kt\u00f3rych NAV nie bierze pod uwag\u0119 przy wyliczeniu wysyoko\u015bci dagpenger. S\u0105 to:<\/p>\n<ul>\n<li>Doch\u00f3d z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (n\u00e6ringsinntekt),<\/li>\n<li><a title=\"Zasi\u0142ek przej\u015bciowy w Norwegii (AAP) 2021 | NorEkspert\" href=\"https:\/\/norekspert.no\/zasilek-przejsciowy-aap-w-norwegii-jak-dostawac-66-dochodu-przez-3-lata-i-w-spokoju-wrocic-do-zdrowia-i-pracy,23,pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zasi\u0142ek przej\u015bciowy (arbeidsavklaringspenger &#8211; AAP)<\/a>,<\/li>\n<li>Emerytury i renty (pensjon),<\/li>\n<li>\u015awiadczenie jednorazowe przy narodzinach dziecka, czyli norweskie \u201cbecikowe\u201d (engangsst\u00f8nad ved f\u00f8dsel).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Warunki do uzyskania zasi\u0142ku z NAV<\/h3>\n<p>Je\u017celi chcesz uzyska\u0107 z NAV zasi\u0142ek dla bezrobotnych na permitteringu, musisz spe\u0142ni\u0107 kilka warunk\u00f3w. Niekt\u00f3re z nich s\u0105 zmienne i uzale\u017cnione od pandemii COVID-19 w Norwegii.<\/p>\n<ul>\n<li>Tw\u00f3j doch\u00f3d z pracy musi zosta\u0107 obni\u017cony,<\/li>\n<li>Tw\u00f3j stopie\u0144 permitteringu musi wynosi\u0107 przynajmniej 40% lub 50% &#8211; w zale\u017cno\u015bci od tego, kiedy uzyskasz zasi\u0142ek w NAV &#8211; je\u017celi zaczniesz pobiera\u0107 dagpenger przed 30 wrze\u015bnia 2021 roku, wystarczy 40% redukcji Twojego czasu pracy. Je\u015bli natomiast NAV przyzna Tobie zasi\u0142ek po 1 pa\u017adziernika, Tw\u00f3j permittering musi wynosi\u0107 co najmniej 50% czasu pracy. Je\u015bli masz wi\u0119cej ni\u017c jednego pracodawc\u0119, NAV po\u0142\u0105czy czas pracy ze wszystkich firm, aby sprawdzi\u0107 ten warunek,<\/li>\n<li>Musisz wykaza\u0107 odpowiednio wysoki doch\u00f3d minimalny (minsteinntekt) &#8211; piszemy o nim szczeg\u00f3\u0142owo poni\u017cej,<\/li>\n<li>Musisz si\u0119 zarejestrowa\u0107 jako osoba poszukuj\u0105ca pracy (arbeidss\u00f8ker) w systemie NAV i aktywnie szuka\u0107 pracy,<\/li>\n<li>Musisz przebywa\u0107 w Norwegii i by\u0107 cz\u0142onkiem systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych tego kraju &#8211; w niekt\u00f3rych sytuacjach s\u0105 wyj\u0105tki od tego warunku i b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 pobiera\u0107 zasi\u0142ek w Polsce &#8211; piszemy o tym w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u,<\/li>\n<li>Jeste\u015b na permitteringu wskutek nag\u0142ego braku pracy lub innych czynnik\u00f3w, na kt\u00f3re Tw\u00f3j pracodawca nie ma wp\u0142ywu,<\/li>\n<li>Masz mniej ni\u017c 67 lat.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Doch\u00f3d minimalny, czyli minsteinntekt &#8211; ile musisz wykaza\u0107 zarobk\u00f3w, \u017ceby dosta\u0107 zasi\u0142ek z NAV<\/h3>\n<p>Doch\u00f3d minimalny to jeden z najwa\u017cniejszych warunk\u00f3w, jakie stawia Tobie NAV, \u017ceby\u015b m\u00f3g\u0142 w og\u00f3le otrzyma\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych. Musisz wykaza\u0107, \u017ce zarobi\u0142e\u015b:<\/p>\n<ul>\n<li>79 799 NOK (0,75 G) za ostatnie 12 miesi\u0119cy lub 239 398 NOK (2,25 G) za ostatnie 36 miesi\u0119cy &#8211; je\u017celi wnioskujesz o zasi\u0142ek dla bezrobotnych od 30 wrze\u015bnia 2021 lub wcze\u015bniej,<\/li>\n<li>159 599 NOK (1,5 G) za ostatnie 12 miesi\u0119cy lub 319 197 NOK (3 G) za ostatnie 36 miesi\u0119cy &#8211; je\u017celi wnioskujesz o zasi\u0142ek dla bezrobotnych od 1 pa\u017adziernika 2021.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jak widzisz, r\u00f3wnie\u017c w tym przypadku obowi\u0105zuj\u0105 r\u00f3\u017cne stawki, w zale\u017cno\u015bci od okresu, w kt\u00f3rym ubiegasz si\u0119 o zasi\u0142ek. Jest to oczywi\u015bcie spowodowane zmianami w przepisach w trakcie pandemii COVID-19.<\/p>\n<p>Czasami osoby wnioskuj\u0105ce o zasi\u0142ek dla bezrobotnych maj\u0105 problem z uzbieraniem dochodu minimalnego. Pami\u0119taj, \u017ce mo\u017cesz uwzgl\u0119dni\u0107 w nim nast\u0119puj\u0105ce dochody:<\/p>\n<ul>\n<li>Dochody z pracy (arbeidsinntekter),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek rodzicielski (foreldrepenger),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek ci\u0105\u017cowy (svangerskapspenger),<\/li>\n<li>Zasi\u0142ek chorobowy zwi\u0105zany z ci\u0105\u017c\u0105 (svangerskapsrelaterte sykepenger).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Wa\u017cne!<\/strong><\/p>\n<p>Do wyliczenia minsteinntekt mo\u017cesz tak\u017ce bra\u0107 pod uwag\u0119 dochody z innych kraj\u00f3w Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Polska, Holandia, Niemcy itd). Musisz jedynie przedstawi\u0107 za\u015bwiadczenia o dochodach z danego kraju na druku E-301 \/ PD U1. Pami\u0119taj! Je\u015bli mia\u0142e\u015b doch\u00f3d z w\u0142asnej dzia\u0142ano\u015bci gospodarczej, to niestety, ale nie jest on brany pod uwag\u0119 przez NAV.<\/p>\n<h3>Nie masz prawa do dagpenger &#8211; co zrobi\u0107?<\/h3>\n<p>Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce nawet po\u0142\u0105czone dochody z Norwegii, Polski i innych kraj\u00f3w nie wystarcz\u0105, \u017ceby\u015b m\u00f3g\u0142 ubiega\u0107 si\u0119 o dagpenger na permitteringu. W takiej sytuacji mo\u017cesz wnioskowa\u0107 o\u00a0<a title=\"Pomoc socjalna w Norwegii - kiedy mo\u017cna liczy\u0107 na pomoc od NAV?\" href=\"https:\/\/norekspert.no\/pomoc-socjalna-w-norwegii-kiedy-mozna-liczyc-na-pomoc-od-nav,119,pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pomoc socjaln\u0105 z NAV<\/a>. Jest to specjalna forma zapomogi z Norwegii, kt\u00f3ra pomo\u017ce Ci przetrwa\u0107 najgorszy czas, gdy nie masz \u017cadnego \u017ar\u00f3d\u0142a dochodu.<\/p>\n<h2>Wniosek o dagpenger z NAV &#8211; krok po kroku<\/h2>\n<p>Sprawdzi\u0142e\u015b, czy spe\u0142niasz warunki NAV na uzyskanie zasi\u0142ku i wszystko si\u0119 zgadza? \u015awietnie! Jedyne, co Ci pozostaje, to z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o dagpenger wraz z odpowiednimi dokumentami do NAV. O co dok\u0142adnie musisz zadba\u0107?<\/p>\n<h3>Zarejestruj si\u0119 w NAV jako osoba poszukuj\u0105ca pracy<\/h3>\n<p>Jest to jedna z dw\u00f3ch najwa\u017cniejszych kwestii zwi\u0105zanych z wnioskowaniem o dagpenger. Przypominamy o tym, gdy\u017c cz\u0119sto si\u0119 zdarza, \u017ce wnioskodawca , wysy\u0142a wniosek wraz dokumentami do NAV, a decyzja jest odmowna. Dlaczego? W\u0142a\u015bnie przez brak rejestracji jako arbeidss\u00f8ker, czyli osoba poszukuj\u0105ca pracy.<\/p>\n<p>Zarejestrowanie si\u0119 jako osoba poszukuj\u0105ca pracy to podstawowy wym\u00f3g NAV-u przy sk\u0142adaniu wniosku o dagpenger. Dotyczy nie tylko os\u00f3b na permitteringu, ale tak\u017ce tych, kt\u00f3re staraj\u0105 si\u0119 o zasi\u0142ek dla bezrobotnych z powodu wypowiedzenia lub\u00a0 wnioskuj\u0105 o AAP.<\/p>\n<p>Mo\u017cesz przeprowadzi\u0107 rejestracj\u0119 jako arbeidss\u00f8ker elektronicznie,\u00a0<a title=\"Rejestracja jako osoba bezrobotna w systemie NAV\" href=\"https:\/\/arbeidssokerregistrering.nav.no\/start\">w serwisie NAV<\/a>.<\/p>\n<p>Musisz odpowiedzie\u0107 na kilka podstawowych pyta\u0144, zatwierdzi\u0107 warunki rejestracji i jeste\u015b odt\u0105d zarejestrowany jako osoba poszukuj\u0105ca pracy. Nast\u0119pnym krokiem jest dodanie lub zaktualizowanie swojego CV w systemie. Mo\u017cesz to zrobi\u0107 na\u00a0<a title=\"Portal arbeidsplassen.no\" href=\"https:\/\/arbeidsplassen.nav.no\/cv\">specjalnej stronie NAV dla pracownik\u00f3w<\/a>.<\/p>\n<p>NAV bardzo rygorystycznie podchodzi do tej kwestii. Je\u015bli nie zarejestrujesz si\u0119 jako osoba bezrobotna i nie zaktualizujesz CV, nie licz na pozytywn\u0105 decyzj\u0119 ws. dagpenger!<\/p>\n<h3>Wy\u015blij wniosek o dagpenger wraz z dokumentami<strong><br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>Aby otrzyma\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych, nie wystarczy rejestracja w systemie NAV i aktualizacja CV. Musisz jeszcze z\u0142o\u017cy\u0107 prawid\u0142owo wype\u0142niony wniosek o dagpenger (s\u00f8knad om dagpenger). Mo\u017cesz to zrobi\u0107 elektronicznie na stronie NAV lub papierowo. Z\u0142o\u017cenie wniosku w formie elektronicznej jest nie tylko wygodniejsze, nie ryzykujesz r\u00f3wnie\u017c, \u017ce dokumentacja si\u0119 zgubi po drodze. Dodatkowo masz dost\u0119p na bie\u017c\u0105co do udzielonych przez siebie informacji.<\/p>\n<p>Sk\u0142adanie wniosku mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 dla Ciebie do\u015b\u0107 skomplikowane, wi\u0119c mo\u017cesz potrzebowa\u0107 z tym pomocy. Opr\u00f3cz tego, \u017ce musisz odpowiedzie\u0107 na zadane pytania i uzupe\u0142ni\u0107 informacje, b\u0119dziesz musia\u0142 do\u0142\u0105czy\u0107 do wniosku nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:<\/p>\n<ul>\n<li>Skierowanie na permittering (varsel om permittering),<\/li>\n<li>Umowa o prac\u0119,<\/li>\n<li>Zestawienie dochod\u00f3w za ubieg\u0142y rok podatkowy,<\/li>\n<li>Odcinki z pensji (l\u00f8nnslipp-y) za ostatnie 3 miesi\u0105ce,<\/li>\n<li>Za\u015bwiadczenie o rotacyjnym systemie pracy &#8211; ten dokument ma du\u017ce znaczenie, je\u015bli b\u0119dziesz chcia\u0142 pobiera\u0107 zasi\u0142ek, przebywaj\u0105c w Polsce.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Czas rozpatrywania wniosku o dagpenger trwa zwykle 4 tygodnie, jednak mo\u017ce trwa\u0107 d\u0142u\u017cej, je\u015bli np. b\u0119dziesz chcia\u0142 pobiera\u0107 zasi\u0142ek, b\u0119d\u0105c w Polsce.<\/p>\n<p>Je\u017celi spe\u0142niasz wszystkie warunki i dopilnujesz niezb\u0119dnych formalno\u015bci, NAV wyda pozytywn\u0105 decyzj\u0119 w Twojej sprawie.<\/p>\n<h3>Pozytywna decyzja &#8211; pami\u0119taj teraz o kartach meldunkowych!<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-2548 size-full\" src=\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-2.webp\" alt=\"Zasi\u0142ek postojowy | Nor Ekspert\" width=\"970\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-2.webp 970w, https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-2-300x223.webp 300w, https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-2-768x570.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 970px) 100vw, 970px\" \/><\/p>\n<p><em>Rys. Pami\u0119taj o regularnym wysy\u0142aniu kart meldunkowych (meldekort) do NAV!\u00a0<\/em><\/p>\n<p>Pozytywna decyzja z NAV nie oznacza, \u017ce to koniec Twoich obowi\u0105zk\u00f3w wzgl\u0119dem urz\u0119du. NAV wyp\u0142aci Tobie pieni\u0105dze pod warunkiem, \u017ce wysy\u0142asz regularnie karty meldunkowe (meldekort) do urz\u0119du. Je\u017celi posiadasz przynajmniej kody MinID to masz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania karty meldunkowej poprzez stron\u0119 NAV. W przypadku ich braku, b\u0119dziesz zmuszony do wysy\u0142ania kart meldunkowych w wersji papierowej.<\/p>\n<p>Karty meldunkowe informuj\u0105 NAV o Twojej aktualnej sytuacji i pozwalaj\u0105 urz\u0119dowi prawid\u0142owo obliczy\u0107 wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku. W ka\u017cdej karcie musisz odpowiedzie\u0107 na 5 pyta\u0144, dotycz\u0105cych pracy, stanu zdrowia, szkole\u0144 \/ edukacji, urlopu i ch\u0119ci pozostania zarejestrowanym w systemie NAV jako osoba bezrobotna \/ poszukuj\u0105ca pracy.<\/p>\n<p>Pami\u0119taj, \u017ceby regularnie wysy\u0142a\u0107 karty meldunkowe do NAV. Nowe pojawiaj\u0105 si\u0119 co 2 tygodnie, wi\u0119c nie jest to uci\u0105\u017cliwy obowi\u0105zek. Je\u017celi zapomnisz wys\u0142a\u0107 kart\u0119 lub zrobisz to b\u0142\u0119dnie, NAV mo\u017ce wstrzyma\u0107 wyp\u0142at\u0119 zasi\u0142ku dla bezrobotnych lub \u017ale wyliczy\u0107 jego wysoko\u015b\u0107. R\u00f3b to wi\u0119c systematycznie i starannie.<\/p>\n<h2>Permittering a wyjazd do Polski<\/h2>\n<p>Dosta\u0142e\u015b skierowanie na permittering i zastanawiasz si\u0119, czy mo\u017cesz pobiera\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych, przebywaj\u0105c w Polsce? Masz tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, o ile spe\u0142niasz kilka dodatkowych warunk\u00f3w.<\/p>\n<p>Generalna zasada jest taka, \u017ce musisz pobiera\u0107 dagpenger na permitteringu, b\u0119d\u0105c w Norwegii. Jednak NAV dopuszcza kilka odst\u0119pstw od tej zasady. Mo\u017cesz pobiera\u0107 zasi\u0142ek dla bezrobotnych z Norwegii, b\u0119d\u0105c w Polsce, je\u015bli:<\/p>\n<ul>\n<li>Jeste\u015b\u00a0<strong>pracownikiem rotacyjnym<\/strong>\u00a0i mo\u017cesz to udokumentowa\u0107 &#8211; oznacza to, \u017ce pracujesz w specjalnym, sta\u0142ym systemie czasu pracy, w kt\u00f3rym (w du\u017cym uproszczeniu), wyrabiasz nadgodziny, kt\u00f3re potem wykorzystujesz jako czas wolny w Polsce. System rotacyjny mo\u017ce by\u0107 2\/2, 4\/2, 6\/4 itd.<\/li>\n<li>Jeste\u015b tzw.\u00a0<strong>pracownikiem przygranicznym (grensearbeider)<\/strong>\u00a0&#8211; czyli podr\u00f3\u017cujesz do Norwegii ze swojego kraju dzie\u0144 w dzie\u0144 lub minimum raz w tygodniu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Oczywi\u015bcie wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w w Norwegii, kt\u00f3rzy mog\u0105 skorzysta\u0107 z tych wyj\u0105tk\u00f3w, to pracownicy rotacyjni. Je\u015bli planujesz pobiera\u0107 zasi\u0142ek na permitteringu, b\u0119d\u0105c w Polsce, koniecznie sprawd\u017a, czy masz opisany system rotacyjny pracy w umowie o prac\u0119. Je\u015bli tak nie jest, popro\u015b swojego pracodawc\u0119 o wystawienie oddzielnego za\u015bwiadczenia o systemie rotacyjnym, kt\u00f3re wymienili\u015bmy ju\u017c wcze\u015bniej na li\u015bcie dokument\u00f3w. Musisz tak\u017ce wype\u0142ni\u0107 o\u015bwiadczenie o pracy w systemie rotacyjnym (erkl\u00e6ringsskjema).<\/p>\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n<p>Permittering w Norwegii to z jednej strony trudna sytuacja, poniewa\u017c faktycznie tracisz swoje dochody z pracy i stabilno\u015b\u0107 finansow\u0105. Z drugiej strony jest to lepsza alternatywa dla wypowiedzenia i ca\u0142kowitej utraty pracy. Gdy przej\u015bciowe k\u0142opoty pracodawcy mijaj\u0105, masz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wr\u00f3ci\u0107 p\u0142ynnie do swojej poprzedniej pracy, gdy\u017c Twoja umowa nadal jest w mocy.<\/p>\n<p>W czasie przestoju masz du\u017c\u0105 szans\u0119, aby m\u00f3c pobiera\u0107 dagpenger na permitteringu z NAV. Warunki uzyskania tego zasi\u0142ku nie s\u0105 zbytnio rygorystyczne, zw\u0142aszcza podstawowy, dotycz\u0105cy dochodu minimalnego. Z do\u015bwiadczenia wiemy, \u017ce nasi klienci na og\u00f3\u0142 bez wi\u0119kszych problem\u00f3w uzyskuj\u0105 zasi\u0142ek dla bezrobotnych z NAV, gdy zostaj\u0105 skierowani na permittering.<\/p>\n<p>Dodatkow\u0105 korzy\u015bci\u0105 permitteringu wobec ca\u0142kowitej utraty pracy jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 pobierania dagpenger, b\u0119d\u0105c w Polsce. Dla pracownik\u00f3w rotacyjnych jest to bardzo du\u017ce u\u0142atwienie. Mog\u0105 bowiem pobiera\u0107 zmniejszone wynagrodzenie, ale w polskich realiach, je\u015bli chodzi o koszty \u017cycia. Maj\u0105 wtedy mo\u017cliwo\u015b\u0107 spokojnego odczekania (a\u017c do 26 tygodni) na odzyskanie przez pracodawc\u0119 zlece\u0144 i powr\u00f3t do Norwegii do poprzedniej pracy. O ile oczywi\u015bcie nie uzyskaj\u0105 innej pracy w mi\u0119dzyczasie, co jest przecie\u017c wskazane przez NAV.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Permittering w Norwegii &#8211; co to takiego? Permittering to przej\u015bciowy brak pracy (przest\u00f3j) w firmie,&#8230;","protected":false},"author":5,"featured_media":2540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[82,110,84,83,57,98,81,70],"class_list":["post-1564","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zasilki","tag-dagpenger","tag-lonnsplikt","tag-nav","tag-permittering","tag-poradnik","tag-praca","tag-zasilek-dla-bezrobotnych","tag-zasilki-w-norwegii"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Permittering w Norwegii | Aktualne informacje 2021 | NorEkspert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiadujesz si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca w Norwegii ma przest\u00f3j i nie ma chwilowo dla Ciebie pracy. Dowiedz si\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107 w takiej sytuacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Permittering w Norwegii | Aktualne informacje 2021 | NorEkspert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiadujesz si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca w Norwegii ma przest\u00f3j i nie ma chwilowo dla Ciebie pracy. Dowiedz si\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107 w takiej sytuacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-23T13:47:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-06T10:49:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Borys Borowski\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Borys Borowski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/\",\"name\":\"Permittering w Norwegii | Aktualne informacje 2021 | NorEkspert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering-zachowaj-ponad-60-dochodu-w-Norwegii-gdy-firma-nie-ma-dla-Ciebie-pracy.webp\",\"datePublished\":\"2021-09-23T13:47:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-06T10:49:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9\"},\"description\":\"Dowiadujesz si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca w Norwegii ma przest\u00f3j i nie ma chwilowo dla Ciebie pracy. Dowiedz si\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107 w takiej sytuacji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering-zachowaj-ponad-60-dochodu-w-Norwegii-gdy-firma-nie-ma-dla-Ciebie-pracy.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering-zachowaj-ponad-60-dochodu-w-Norwegii-gdy-firma-nie-ma-dla-Ciebie-pracy.webp\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Permittering w Norwegii | NorEkspert\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zasi\u0142ki\",\"item\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/kategoria\/zasilki\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Permittering &#8211; zachowaj ponad 60% dochodu w Norwegii, gdy firma nie ma dla Ciebie pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#website\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/\",\"name\":\"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii\",\"description\":\"Us\u0142ugi doradcze i outsourcingowe dla Polak\u00f3w w Norwegii\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/norekspert.no\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9\",\"name\":\"Borys Borowski\",\"url\":\"https:\/\/norekspert.no\/pl\/author\/borys\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Permittering w Norwegii | Aktualne informacje 2021 | NorEkspert","description":"Dowiadujesz si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca w Norwegii ma przest\u00f3j i nie ma chwilowo dla Ciebie pracy. Dowiedz si\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107 w takiej sytuacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Permittering w Norwegii | Aktualne informacje 2021 | NorEkspert","og_description":"Dowiadujesz si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca w Norwegii ma przest\u00f3j i nie ma chwilowo dla Ciebie pracy. Dowiedz si\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107 w takiej sytuacji.","og_url":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/","og_site_name":"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","article_published_time":"2021-09-23T13:47:39+00:00","article_modified_time":"2025-03-06T10:49:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Borys Borowski","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Borys Borowski","Szacowany czas czytania":"16 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/","url":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/","name":"Permittering w Norwegii | Aktualne informacje 2021 | NorEkspert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering-zachowaj-ponad-60-dochodu-w-Norwegii-gdy-firma-nie-ma-dla-Ciebie-pracy.webp","datePublished":"2021-09-23T13:47:39+00:00","dateModified":"2025-03-06T10:49:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9"},"description":"Dowiadujesz si\u0119, \u017ce Tw\u00f3j pracodawca w Norwegii ma przest\u00f3j i nie ma chwilowo dla Ciebie pracy. Dowiedz si\u0119, co powiniene\u015b zrobi\u0107 w takiej sytuacji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#primaryimage","url":"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering-zachowaj-ponad-60-dochodu-w-Norwegii-gdy-firma-nie-ma-dla-Ciebie-pracy.webp","contentUrl":"https:\/\/norekspert.no\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Permittering-zachowaj-ponad-60-dochodu-w-Norwegii-gdy-firma-nie-ma-dla-Ciebie-pracy.webp","width":1920,"height":1080,"caption":"Permittering w Norwegii | NorEkspert"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/permittering-zasilek-postojowy-w-norwegii-poradnik\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zasi\u0142ki","item":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/kategoria\/zasilki\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Permittering &#8211; zachowaj ponad 60% dochodu w Norwegii, gdy firma nie ma dla Ciebie pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/norekspert.no\/#website","url":"https:\/\/norekspert.no\/","name":"NorEkspert - Jeste\u015bmy Twoj\u0105 przewag\u0105 w Norwegii","description":"Us\u0142ugi doradcze i outsourcingowe dla Polak\u00f3w w Norwegii","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/norekspert.no\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/norekspert.no\/#\/schema\/person\/90618fe5fbe079a9905fe096c5ff11a9","name":"Borys Borowski","url":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/author\/borys\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1564","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1564"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1564\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2539,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1564\/revisions\/2539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1564"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1564"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1564"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}