{"id":2049,"date":"2021-11-08T09:04:48","date_gmt":"2021-11-08T08:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/norekspert.no\/?p=2049"},"modified":"2025-12-19T11:11:46","modified_gmt":"2025-12-19T10:11:46","slug":"zasilek-chorobowy-w-norwegii-poradnik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/norekspert.no\/pl\/zasilek-chorobowy-w-norwegii-poradnik\/","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek chorobowy w Norwegii – zapewnij sobie nawet 100% dochod\u00f3w z NAV, gdy zachorujesz lub doznasz urazu"},"content":{"rendered":"
\n

Sykmelding, czyli zwolnienie lekarskie w Norwegii<\/h2>\n

Gdy zachorujesz w Norwegii, spotkasz si\u0119 z poj\u0119ciem sykmelding. Jest to norweskie zwolnienie lekarskie i mo\u017cesz je dosta\u0107 od swojego lekarza rodzinnego lub innej plac\u00f3wki medycznej w Norwegii (szpital, legevakt). Dokument sk\u0142ada si\u0119 z kilku cz\u0119\u015bci. W formie papierowej zwolnienia znajdziesz mi\u0119dzy innymi cz\u0119\u015b\u0107 D (del D), kt\u00f3ra jest wnioskiem o zasi\u0142ek chorobowy w Norwegii (s\u00f8knad om sykepenger). To jest najwa\u017cniejsza cz\u0119\u015b\u0107 dla Ciebie w kontek\u015bcie uzyskania zasi\u0142ku chorobowego z NAV. Lekarz w Norwegii zwykle wype\u0142nia zwolnienie lekarskie elektronicznie i wysy\u0142a je do Ciebie elektronicznie. Znajdziesz je na swoim profilu w NAV w sekcji Ditt sykefrav\u00e6r. Musisz wys\u0142a\u0107 je elektronicznie do pracodawcy, b\u0119dzie on m\u00f3g\u0142 je znale\u017a\u0107 w serwisie Altinn.<\/p>\n

Je\u015bli lekarz wystawi Ci zwolnienie lekarskie w formie papierowej, musisz zadba\u0107 o to, \u017ceby odpowiednia cz\u0119\u015b\u0107 zwolnienia dotar\u0142a do pracodawcy oraz do NAV. Ten obowi\u0105zek dotyczy zar\u00f3wno sykmelding od norweskiego lekarza, ale jeszcze bardziej zagranicznych zwolnie\u0144 lekarskich, np. tych otrzymanych od lekarza w Polsce. T\u0105 sytuacj\u0119 omawiamy w dalszej cz\u0119\u015bci tekstu. Pami\u0119taj, \u017ce zwolnienie lekarskie jest podstawowym dokumentem, kt\u00f3ry daje Ci prawo do uzyskania sykepenger z NAV<\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/div>

Uzyskaj zasi\u0142ek chorobowy z Norwegii<\/h2>
Zle\u0107 za\u0142atwienie zasi\u0142ku profesjonalistom z NorEkspert. Zapewnij sobie nawet 100% wynagrodzenia z NAV na czas leczenia!<\/div>
Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n

Egenmelding – co to jest i jaki ma zwi\u0105zek z zasi\u0142kiem chorobowym w Norwegii<\/h2>\n

Egenmelding to sytuacja, w kt\u00f3rej zg\u0142aszasz nieobecno\u015b\u0107 w pracy na w\u0142asne \u017cyczenie z powodu choroby i nie przedstawiasz sykmeldingu. Gdy korzystasz z egenmeldingu, Tw\u00f3j norweski pracodawca wyp\u0142aca Ci wynagrodzenie chorobowe (sykel\u00f8nn) w ramach okresu pracodawcy (arbeidsgiverperiode). Pami\u0119taj, \u017ce Tw\u00f3j prze\u0142o\u017cony mo\u017ce od Ciebie za\u017c\u0105da\u0107 przedstawienia zwolnienia lekarskiego, je\u017celi egenmelding trwa ju\u017c 4 dzie\u0144. Pracodawca mo\u017ce tak\u017ce odm\u00f3wi\u0107 Tobie egenmeldingu lub za\u017c\u0105da\u0107 zwolnienia od lekarza od pierwszego dnia nieobecno\u015bci w pracy, je\u017celi podejrzewa, \u017ce Twoja nieobecno\u015b\u0107 nie jest spowodowana chorob\u0105. Pami\u0119taj, \u017ce egenmelding mo\u017cesz wykorzysta\u0107 maksymalnie 4 razy po 3 dni w okresie 12 miesi\u0119cy. Daje to \u0142\u0105cznie 12 dni kalendarzowych. Pracodawca mo\u017ce ewentualnie wyd\u0142u\u017cy\u0107 Tw\u00f3j okres egenmeldingu do 16 dni arbeidsgiverperiode (okresu pracodawcy), o kt\u00f3rym piszemy wi\u0119cej w kolejnym akapicie.<\/p>\n

Uwaga!<\/strong><\/p>\n

Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na to, \u017ce w kontek\u015bcie egenmeldingu m\u00f3wimy o okresie 12-miesi\u0119cznym, a nie roku kalendarzowym. Musisz zawsze rozpatrywa\u0107 swoje prawo do egenmeldingu w okresach 12-miesi\u0119cznych. Czyli je\u017celi np. zachorujesz w listopadzie 2025 roku, to sprawdzisz swoje prawo do egenmeldingu, gdy policzysz wykorzystane egenmeldingi w okresie listopad 2024 – listopad 2025. Aby wypracowa\u0107 prawo do skorzystania egenmeldingu, musisz przepracowa\u0107 przynajmniej 2 miesi\u0105ce u danego pracodawcy. W przeciwnym razie musisz przedstawi\u0107 zwolnienie lekarskie od pierwszego dnia nieobecno\u015bci, \u017ceby dosta\u0107 wynagrodzenie chorobowe.<\/p>\n

Pami\u0119taj, \u017ce nie mo\u017cesz wykorzystywa\u0107 egenmelding\u00f3w z wyprzedzeniem. Oznacza to, \u017ce nie masz prawa oznajmi\u0107 pracodawcy w poniedzia\u0142ek, \u017ce nie b\u0119dzie Ci\u0119 w pi\u0105tek i bierzesz egenmelding. Prawo do egenmeldingu przys\u0142uguje w nag\u0142ej sytuacji. Przyk\u0142adowo, rano \u017ale si\u0119 czujesz, dzwonisz do pracodawcy i m\u00f3wisz, \u017ce nie przyjdziesz do pracy z tego powodu. Najpro\u015bciej mo\u017cna przyr\u00f3wna\u0107 egenmelding do polskiego urlopu na \u017c\u0105danie. Jednak w Norwegii jest to p\u0142atny dzie\u0144 wolny i wchodzi on w sk\u0142ad wynagrodzenia chorobowego.<\/p>\n

Arbeidsgiverperiode – okres, kiedy pracodawca wyp\u0142aca chorobowe w Norwegii<\/h2>\n

Arbeidsgiverperiode to tzw. okres wyp\u0142aty chorobowego przez pracodawc\u0119. Gdy zachorujesz w Norwegii i dostaniesz zwolnienie lekarskie, w pierwszej kolejno\u015bci zap\u0142aci za nie pracodawca. Pracodawca w Norwegii musi zap\u0142aci\u0107 za zwolnienie lekarskie przez pierwsze 16 dni kalendarzowych.<\/p>\n

Gdy minie ten okres, a Ty nadal nie b\u0119dziesz w stanie wr\u00f3ci\u0107 do pracy ze wzgl\u0119du na stan zdrowia, Twoje zwolnienie lekarskie b\u0119dzie ju\u017c d\u0142ugotrwa\u0142e (langvarig sykmelding). Od tego momentu odpowiedzialno\u015b\u0107 za wyp\u0142at\u0119 chorobowego spadnie na NAV, czyli norweski Urz\u0105d ds. Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej.<\/p>\n

W niekt\u00f3rych przypadkach Tw\u00f3j pracodawca nie b\u0119dzie ponosi\u0142 koszt\u00f3w arbeidsgiverperiode. W jakich sytuacjach? Np. gdy cierpisz na przewlek\u0142\u0105 chorob\u0119 i jeste\u015b cz\u0119sto na zwolnieniach lekarskich. W\u00f3wczas pracodawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 specjalny wniosek do NAV i prosi\u0107 o zwrot wyp\u0142aconego \u015bwiadczenia za arbeidsgiverperiode. Je\u015bli NAV rozpatrzy wniosek pozytywnie, to urz\u0105d b\u0119dzie pokrywa\u0142 koszt chorobowego.<\/p>\n

Inn\u0105 sytuacj\u0105, gdy pracodawca nie ponosi kosztu arbeidsgiverperiode, jest zwolnienie lekarskie z powodu ci\u0105\u017cy. W\u00f3wczas pracodawca wprawdzie wyp\u0142aca Tobie pieni\u0105dze za pierwsze 16 dni zwolnienia lekarskiego, ale potem dostaje zwrot pieni\u0119dzy z NAV (w ramach refundacji – refusjon). Oczywi\u015bcie musi w tym celu z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do NAV.<\/p>\n

Zasi\u0142ek chorobowy w Norwegii – ile wynosi norweskie chorobowe?<\/h2>\n

Zasi\u0142ek chorobowy w Norwegii (sykepenger) ma na celu zrekompensowanie utraconego dochodu<\/strong>, gdy z powodu choroby lub urazu nie mo\u017cesz pracowa\u0107. NAV oblicza zasi\u0142ek na podstawie Twoich normalnych zarobk\u00f3w do limitu sze\u015bciokrotnej podstawy ubezpieczeniowej (6 G) \u2014 czyli maksymalnie do okre\u015blonej g\u00f3rnej granicy dochodu.<\/p>\n

Od 1 maja 2025 r. 1 G wynosi 130 160 NOK<\/strong>, wi\u0119c maksymalny doch\u00f3d brany pod uwag\u0119 przez NAV przy wyliczaniu sykepenger to 780 960 NOK rocznie<\/strong>. Oznacza to, \u017ce je\u015bli zarabiasz wi\u0119cej ni\u017c 6 G, cz\u0119\u015b\u0107 Twojego wynagrodzenia powy\u017cej tej kwoty nie jest uwzgl\u0119dniana w obliczeniach zasi\u0142ku.<\/p>\n

Je\u015bli lekarz wystawi Ci cz\u0119\u015bciowe zwolnienie lekarskie (gradert sykmelding), oznacza to, \u017ce jeste\u015b uznany za zdolnego do pracy w okre\u015blonym procencie (np. 50%). W takiej sytuacji mo\u017cesz pracowa\u0107 na cz\u0119\u015b\u0107 etatu, a NAV dop\u0142aci zasi\u0142ek chorobowy proporcjonalnie do cz\u0119\u015bci utraconej pracy (czyli r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy Twoim pe\u0142nym etatem a tym, ile faktycznie pracujesz w ramach gradert sykmelding).<\/p>\n

Warunki uzyskania sykepenger z NAV<\/h2>\n

Je\u015bli chcesz si\u0119 ubiega\u0107 o chorobowe z Norwegii, musisz przepracowa\u0107 u swojego ostatniego pracodawcy przynajmniej 4 tygodnie. To jest najwa\u017cniejszy warunek, o kt\u00f3rym musisz wiedzie\u0107. Pami\u0119taj, \u017ce to musz\u0105 by\u0107 4 tygodnie w trybie ci\u0105g\u0142ym. Nazwa okresu, w kt\u00f3rym wypracowujesz prawo do sykepenger to opptjeningstid. Je\u015bli pracowa\u0142e\u015b w r\u00f3\u017cnych okresach, kt\u00f3re s\u0105 rozdzielone wolnym, to te okresy nie sumuj\u0105 si\u0119. Mo\u017ce Ci\u0119 wtedy spotka\u0107 przykra niespodzianka w postaci odmowy wyp\u0142aty zasi\u0142ku z NAV.<\/p>\n

Jedynym wyj\u0105tkiem od zasady 4 tygodni jest sytuacja, gdy ulegasz wypadkowi w miejscu pracy. W takim przypadku mo\u017cesz i\u015b\u0107 na norweskie chorobowe ju\u017c od 1 dnia pracy, je\u017celi w\u0142a\u015bnie w tym pierwszym dniu przydarzy\u0142 Ci si\u0119 wypadek.<\/p>\n

Uwaga!<\/strong><\/p>\n

Pami\u0119taj, \u017ce wypadek w pracy musisz prawid\u0142owo zg\u0142osi\u0107 (lub Tw\u00f3j pracodawca) do NAV. Dopiero, gdy NAV uzna Twoj\u0105 sytuacj\u0119 jako yrkesskade, czyli wypadek w miejscu pracy<\/a>, b\u0119dziesz mie\u0107 prawo do sykepenger od dnia wypadku.<\/p>\n

Jak d\u0142ugo mo\u017cesz pobiera\u0107 zasi\u0142ek chorobowy z Norwegii<\/h2>\n

52 tygodnie, czyli 1 rok. Przez tyle czasu mo\u017cesz maksymalnie pobiera\u0107 sykepenger z Norwegii. Niezale\u017cnie od tego, czy jeste\u015b w tym czasie w Norwegii, czy w Polsce. Przez ten ca\u0142y czas NAV jest z Tob\u0105 w kontakcie i weryfikuje na bie\u017c\u0105co Twoje prawo do pobierania zasi\u0142ku. Dlatego musisz terminowo wysy\u0142a\u0107 do NAV zwolnienia lekarskie od swojego lekarza prowadz\u0105cego.<\/p>\n

Je\u017celi wykorzystasz maksymalny okres zasi\u0142ku chorobowego z NAV, a nadal nie jeste\u015b w stanie wr\u00f3ci\u0107 do pracy, musisz wnioskowa\u0107 o\u00a0zasi\u0142ek przej\u015bciowy – AAP<\/a>. Je\u017celi masz do niego prawo, b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 dalej otrzymywa\u0107 pomoc finansow\u0105 z NAV i kontynuowa\u0107 swoje leczenie lub rehabilitacj\u0119.<\/p>\n

Je\u015bli z kolei wyzdrowiejesz i wr\u00f3cisz do pracy, musisz przepracowa\u0107 przynajmniej 26 tygodni, aby mie\u0107 do dyspozycji kolejne 52 tygodnie chorobowego z Norwegii.<\/p>\n

Sykepenger z Norwegii a wyjazd do Polski<\/h2>\n

Mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce b\u0119dziesz akurat przebywa\u0107 w Polsce, gdy przydarzy Ci si\u0119 choroba lub nabawisz si\u0119 urazu. W takiej sytuacji musisz przede wszystkim uda\u0107 si\u0119 do lekarza w Polsce i uzyska\u0107 od niego zwolnienie lekarskie. Dokument wysy\u0142asz bezpo\u015brednio do swojego pracodawcy w Norwegii oraz do NAV. Aby wys\u0142a\u0107 polskie zwolnienie do NAV masz dwie mo\u017cliwo\u015bci:<\/p>\n

    \n
  1. Zwolnienie lekarskie, kt\u00f3re otrzyma\u0142e\u015b od lekarza, np. na druku ZUS ZLA, zanosisz do plac\u00f3wki ZUS z pro\u015bb\u0105 o wys\u0142anie zwolnienia do Norwegii. ZUS na podstawie druku ZLA przygotuje druk E115, kt\u00f3ry wysy\u0142a do NAV. Ty musisz jeszcze przygotowa\u0107 egenerkl\u00e6ring, czyli o\u015bwiadczenie do zagranicznego zwolnienia lekarskiego i wys\u0142a\u0107 go listownie do NAV,<\/li>\n
  2. W przypadku gdy ju\u017c Tw\u00f3j lekarz wystawi Ci zwolnienie na druku E115\/E116, a jednocze\u015bnie posiadasz elektroniczny dost\u0119p do NAV na najwy\u017cszym poziomie zabezpieczenia (Buypass, NETS, Commfides, BankID), to mo\u017cesz takie zwolnienie wys\u0142a\u0107 bezpo\u015brednio do NAV wraz ze swoim egenerkl\u00e6ring. Je\u017celi nie masz dost\u0119pu do NAV na najwy\u017cszym poziomie zabezpieczenia, mo\u017cesz wys\u0142a\u0107 dokumenty drog\u0105 listown\u0105.<\/li>\n<\/ol>\n

    Pami\u0119taj, \u017ce ta procedura dotyczy ka\u017cdego jednego zwolnienia lekarskiego, kt\u00f3re wysy\u0142asz z Polski do Norwegii.<\/p>\n

    Egenerkl\u00e6ring – o\u015bwiadczenie w\u0142asne do zwolnienia lekarskiego<\/h2>\n

    Egenerkl\u00e6ring to specjalny i wa\u017cny druk, wi\u0119c po\u015bwi\u0119cimy mu oddzielny akapit tego artyku\u0142u. Jest to o\u015bwiadczenie w\u0142asne dla NAV, kt\u00f3re musisz wype\u0142ni\u0107, gdy jeste\u015b na zagranicznym zwolnieniu lekarskim. Druk b\u0119dzie Ci potrzebny, gdy zdecydujesz si\u0119 na leczenie w Polsce i pobieranie sykepenger z Norwegii. W o\u015bwiadczeniu w\u0142asnym podajesz niezb\u0119dne informacje na temat swojego stanu zdrowia. Dokument musisz do\u0142\u0105czy\u0107 do reszty dokumentacji, kt\u00f3r\u0105 wysy\u0142asz do NAV-u z Polski. Jak wype\u0142ni\u0107 egenerkl\u00e6ring? Mo\u017cesz go uzupe\u0142ni\u0107 i wys\u0142a\u0107 do NAV drog\u0105 elektroniczn\u0105.<\/p>\n

    Alternatywnie mo\u017cesz\u00a0pobra\u0107 dokument na stronie internetowej NAV w formacie PDF, wype\u0142ni\u0107 go, wydrukowa\u0107, koniecznie podpisa\u0107 i za\u0142\u0105czy\u0107 do dokumentacji. Wype\u0142nione o\u015bwiadczenie w\u0142asne mo\u017cesz wys\u0142a\u0107 poczt\u0105 do urz\u0119du.<\/p>\n

    Polacy bardzo cz\u0119sto zapominaj\u0105 o uwzgl\u0119dnieniu egenerkl\u00e6ring, gdy wysy\u0142aj\u0105 dokumenty do NAV z Polski za po\u015brednictwem ZUS lub na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119. Wynikaj\u0105 z tego potem problemy. NAV zwleka z wydaniem decyzji o chorobowym przez brak dokumentu. Ty z kolei jeste\u015b bez \u015brodk\u00f3w do \u017cycia w Polsce, czekasz na wyp\u0142at\u0119 chorobowego z Norwegii i stresujesz si\u0119. Koniecznie pami\u0119taj, \u017ce egenerkl\u00e6ring to obowi\u0105zkowy druk do wys\u0142ania do NAV, gdy przebywasz w Polsce na norweskim chorobowym. Dzi\u0119ki temu unikniesz wyd\u0142u\u017conych termin\u00f3w rozpatrywania zwolnienia lekarskiego, czy odmownej decyzji z NAV w tej sprawie.<\/p>\n

    Dlaczego tak d\u0142ugo czekasz na wyp\u0142at\u0119 chorobowego z Norwegii, gdy wysy\u0142asz zwolnienia z Polski<\/h2>\n

    Gdy nasi klienci zadaj\u0105 nam pytania o norweskie chorobowe, cz\u0119sto s\u0142yszymy\u00a0\u201cDlaczego to tyle trwa?! Wys\u0142a\u0142em zwolnienie lekarskie do NAV ju\u017c 3 miesi\u0105ce temu, a pieni\u0119dzy nadal nie ma\u2026\u201d<\/em>. Niestety, NAV d\u0142u\u017cej rozpatruje zagraniczne zwolnienia lekarskie. W zwyk\u0142ych okoliczno\u015bciach, gdy dostaniesz sykmelding od norweskiego lekarza, poczekasz oko\u0142o 4 tygodni na pierwsz\u0105 wyp\u0142at\u0119 sykepenger. Natomiast procedura z uwzgl\u0119dnieniem polskiego zwolnienia lekarskiego oraz o\u015bwiadczenia w\u0142asnego (egenerkl\u00e6ring) po prostu trwa d\u0142u\u017cej. Zdarza nam si\u0119 pomaga\u0107 klientom w sprawach w NAV, dotycz\u0105cych sykepenger, kt\u00f3re si\u0119 ci\u0105gn\u0105 od kilkunastu miesi\u0119cy.<\/p>\n

    Niestety cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce d\u0142ugi czas oczekiwania na wyp\u0142at\u0119 chorobowego wynika po prostu z … braku dokument\u00f3w. To a\u017c 73% przypadk\u00f3w naszych klient\u00f3w, kt\u00f3re analizowali\u015bmy!<\/p>\n

    Je\u017celi chcesz szybko i skutecznie odzyska\u0107 chorobowe z Norwegii, um\u00f3w si\u0119 z naszym ekspertem na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Dowiemy si\u0119, jaka jest dok\u0142adnie Twoja sytuacja i powiemy Ci, co masz robi\u0107, by przelew z NAV wreszcie trafi\u0142 na Twoje konto bankowe.<\/p>\n

    \"\"<\/div>

    Nie czekaj miesi\u0105cami na sykepenger!<\/h2>
    Pomo\u017cemy Ci naprawi\u0107 b\u0142\u0119dy w dokumentach i odzyska\u0107 pieni\u0105dze z NAV.<\/div>
    Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n<\/div>\n
    \n

    Choroba w Norwegii a wyjazd i leczenie w Polsce – o czym musisz pami\u0119ta\u0107?<\/h2>\n

    Przede wszystkim pami\u0119taj, \u017ce z zasady pracujesz w Norwegii i powiniene\u015b si\u0119 leczy\u0107 w tym kraju. Jednak wielu Polak\u00f3w woli leczy\u0107 si\u0119 w Polsce. Uwa\u017caj\u0105, \u017ce polski system opieki zdrowotnej dzia\u0142a lepiej, ni\u017c ten w Norwegii. Je\u015bli chcesz wyjecha\u0107 do Polski, by kontynuowa\u0107 leczenie, musisz to skonsultowa\u0107 ze swoim norweskim lekarzem. Stwierdzi on, czy wyjazd do Polski nie wp\u0142ynie negatywnie na Tw\u00f3j stan zdrowia. Lekarz poinformuje NAV, \u017ce wyra\u017ca zgod\u0119 na kontynuowanie Twojego leczenia w Polsce.<\/p>\n

    Je\u017celi zdecydujesz si\u0119 na leczenie w Polsce i otrzymasz zgod\u0119 od swojego lekarza i NAV-u na takie rozwi\u0105zanie, musisz pami\u0119ta\u0107, \u017ce mo\u017cesz nie mie\u0107 automatycznie ubezpieczenia medycznego w Polsce. Je\u017celi chcesz si\u0119 leczy\u0107 w Polsce w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia i unikn\u0105\u0107 prywatnych koszt\u00f3w, musisz uzyska\u0107 druk S1 w Norwegii<\/a>. Ten specjalny dokument pozwoli Ci korzysta\u0107 z bezp\u0142atnej opieki medycznej w Polsce, na takich samych zasadach, jak osoby mieszkaj\u0105ce w Polsce i ubezpieczone w ZUS. Je\u017celi chcesz si\u0119 dowiedzie\u0107 wi\u0119cej o druku S1, koniecznie przeczytaj nasz poradnik na ten temat<\/a>.<\/p>\n

    B\u0119d\u0105c w Polsce, musisz dba\u0107 o regularne wysy\u0142anie zwolnie\u0144 lekarskich przez ZUS wraz z drukami E115\/E116 i o\u015bwiadczeniami w\u0142asnymi (egenerkl\u00e6ring), aby otrzymywa\u0107 sykepenger z NAV. Generalnie nie ma r\u00f3\u017cnicy dla norweskiego urz\u0119du, czy pobierasz chorobowe w Norwegii, czy b\u0119d\u0105c w Polsce. Musisz natomiast spe\u0142nia\u0107 warunki do otrzymania zasi\u0142ku, pilnowa\u0107 termin\u00f3w dosy\u0142ania dokument\u00f3w i by\u0107 w sta\u0142ym kontakcie z NAV.<\/p>\n

    Pobierasz chorobowe z NAV – jakie masz obowi\u0105zki?<\/h2>\n

    Tw\u00f3j podstawowy obowi\u0105zek wzgl\u0119dem urz\u0119du jest podobny, jak przy wi\u0119kszo\u015bci zasi\u0142k\u00f3w z NAV. Musisz by\u0107 w bie\u017c\u0105cym kontakcie z urz\u0119dnikami i wykonywa ich zalecenia. Urz\u0105d mo\u017ce tak\u017c\u0119 poprosi\u0107 o dos\u0142anie ewentualnych dodatkowych dokument\u00f3w i informacji. Zwykle taka sytuacja ma miejsce, gdy Twoje zwolnienie lekarskie i okres pobierania chorobowego trwaj\u0105 ju\u017c d\u0142u\u017cszy czas.<\/p>\n

    Masz obowi\u0105zek sta\u0142ego dialogu i spotka\u0144 z pracodawc\u0105 (dialogm\u00f8ter) oraz przygotowania planu przywr\u00f3cenia do pracy, zwanego tak\u017ce planem dzia\u0142ania (oppf\u00f8lgingsplan). Celem tych dzia\u0142a\u0144 jest Tw\u00f3j jak najszybszy powr\u00f3t do pracy.<\/p>\n

    NAV mo\u017ce wezwa\u0107 Ciebie do udzielenia dodatkowych informacji medycznych w ramach tzw. rozszerzonej diagnozy. W tym celu urz\u0105d wy\u015ble Tobie obszerny formularz, kt\u00f3ry musisz zanie\u015b\u0107 do swojego lekarza. Lekarz musi wype\u0142ni\u0107 dokument, aby\u015b nadal dostawa\u0142 chorobowe.<\/p>\n

    Opr\u00f3cz tych standardowych etap\u00f3w dzia\u0142ania, NAV mo\u017ce Ci\u0119 wzywa\u0107 na spotkania (dialogm\u00f8ter), prosi\u0107 o dodatkowe dokumenty w Twojej sprawie itd. Na og\u00f3\u0142 Twoja komunikacja z urz\u0119dnikami b\u0119dzie przebiega\u0107 na profilu w nav.no, wi\u0119c pami\u0119taj, \u017ceby regularnie si\u0119 logowa\u0107 i sprawdza\u0107 wiadomo\u015bci. Je\u017celi s\u0142abo sobie radzisz z j\u0119zykiem norweskim i sprawami urz\u0119dowymi w Norwegii, warto pomy\u015ble\u0107 o pe\u0142nomocniku do kontaktu z NAV-em.<\/p>\n

    Nasza firma jest takim pe\u0142nomocnikiem dla wielu Polak\u00f3w w Norwegii i nasi klienci s\u0105 zadowoleni z tego, \u017ce nie musz\u0105 si\u0119 martwi\u0107 o profesjonaln\u0105 komunikacj\u0119 z urz\u0119dem w swoich sprawach.<\/p>\n

    Sykepenger a obowi\u0105zki pracodawcy<\/h2>\n

    Opisali\u015bmy ju\u017c, co to jest okres pracodawcy, gdy jeste\u015b na zwolnieniu lekarskim. Jednak wyp\u0142ata wynagrodzenia chorobowego (sykel\u00f8nn) przez pierwsze 16 dni to nie jedyny obowi\u0105zek pracodawcy, gdy pobierasz zasi\u0142ek chorobowy. Pracodawca ma obowi\u0105zek by\u0107 w sta\u0142ym kontakcie z NAV i przes\u0142a\u0107 do urz\u0119du m.in. dokument informuj\u0105cy o Twoich dochodach, czyli inntektsmelding. Korzystaj\u0105c z tego dokumentu, NAV b\u0119dzie w stanie okre\u015bli\u0107 wysoko\u015b\u0107 Twoich dochod\u00f3w przed wyst\u0105pieniem niezdolno\u015bci do pracy. Na tej podstawie (sykepengegrunnlag) urz\u0105d wyliczy wysoko\u015b\u0107 Twojego zasi\u0142ku chorobowego.<\/p>\n

    Opr\u00f3cz obowi\u0105zku dos\u0142ania inntektsmeldingu do NAV, pracodawca ma tak\u017ce obowi\u0105zek przygotowania z Tob\u0105 planu powrotu do pracy (oppf\u00f8lgingsplan). Ponadto musi by\u0107 z Tob\u0105 w kontakcie i na bie\u017c\u0105co rozmawia\u0107 o Twoim stanie zdrowia (dialogm\u00f8ter), mo\u017cliwo\u015bci powrotu do pracy, dostosowania miejsca pracy (tilrettelegging) itp.<\/p>\n

    Sykepenger a podatek w Norwegii<\/h2>\n

    Sykepenger z NAV jest w pe\u0142ni opodatkowane. Oznacza to, \u017ce od wyp\u0142aconego zasi\u0142ku w kwocie brutto musisz zap\u0142aci\u0107 zaliczk\u0119 na podatek zgodnie z\u00a0norwesk\u0105 kart\u0105 podatkow\u0105 (skattekort)<\/a>. Potem musisz uwzgl\u0119dni\u0107 doch\u00f3d z sykepenger w norweskim\u00a0rozliczeniu podatkowym<\/a> za ubieg\u0142y rok podatkowy.<\/span> Doch\u00f3d z sykepenger zauwa\u017cysz zar\u00f3wno na zestawieniach wyp\u0142at, kt\u00f3re dostajesz z NAV, jak i na rocznym zestawieniu dochod\u00f3w z tego urz\u0119du (\u00e5rsoppgave fra NAV). Chorobowe w Norwegii jest w pe\u0142ni opodatkowanym zasi\u0142kiem, kt\u00f3ry zast\u0119puje utracony doch\u00f3d z pracy (tap p\u00e5 inntekt). Dlatego te\u017c daje prawo do innych \u015bwiadcze\u0144 z NAV, np. do zasi\u0142k\u00f3w na dzieci, takich jak\u00a0zasi\u0142ek rodzinny (barnetrygd)<\/a>\u00a0czy\u00a0zasi\u0142ek opieku\u0144czy (kontantst\u00f8tte).<\/a><\/p>\n

    Feriepenger od sykepenger z NAV<\/h2>\n

    Zasi\u0142ek chorobowy zast\u0119puje doch\u00f3d z pracy, kt\u00f3ry tracisz wskutek chorob, urazu czy wypadku. Dlatego te\u017c od zasi\u0142ku przys\u0142uguje Ci\u00a0wynagrodzenie urlopowe, czyli feriepenger<\/a>. Wylicza si\u0119 je na nieco innych zasadach, ni\u017c feriepenger za doch\u00f3d z pracy.<\/p>\n

    NAV wprawdzie naliczy Tobie feriepenger od zasi\u0142ku chorobowego, ale standardowe 10,2% otrzymasz tylko od \u0142\u0105cznej kwoty chorobowego za pierwsze 48 dni choroby. Ewentualnie otrzymasz feriepenger wed\u0142ug stawki 12,5%, je\u017celi uko\u0144czy\u0142e\u015b 59 lat. Nie b\u0119dzie to wi\u0119c osza\u0142amiaj\u0105ca kwota. Zw\u0142aszcza, gdy we\u017amiemy pod uwag\u0119, \u017ce feriepenger od dochodu z pracy bierze pod uwag\u0119 doch\u00f3d z ca\u0142ego poprzedniego roku kalendarzowego.<\/p>\n

    Pami\u0119taj te\u017c, \u017ce NAV wyp\u0142aca feriepenger w innym terminie ni\u017c pracodawca. Standardowe wynagrodzenie urlopowe dostajesz, gdy zbli\u017ca si\u0119 okres wakacyjny (zwykle w czerwcu). Z kolei NAV wyp\u0142aca feriepenger za ubieg\u0142y rok w okresie od 1 do 31 maja bie\u017c\u0105cego roku.<\/p>\n

    Sykepenger z NAV a urlop<\/h2>\n

    Gdy jeste\u015b na zwolnieniu lekarskim, nadal masz prawo do urlopu. Jest to czas, w kt\u00f3rym nie dostajesz zasi\u0142ku chorobowego. Musisz zg\u0142osi\u0107 do NAV-u na o\u015bwiadczeniu w\u0142asnym termin, w kt\u00f3rym wykorzystasz urlop. NAV nie wyp\u0142aci sykepenger za okres, kt\u00f3ry zg\u0142osisz, ale Tw\u00f3j \u0142\u0105czny okres zasi\u0142ku chorobowego b\u0119dzie przed\u0142u\u017cony o ilo\u015b\u0107 wykorzystanych dni urlopowych.<\/p>\n

    Zwolnienie lekarskie w Norwegii a wypowiedzenie<\/h2>\n

    Czy Tw\u00f3j norweski pracodawca mo\u017ce Ci wypowiedzie\u0107 umow\u0119, gdy jeste\u015b na zwolnieniu lekarskim? Z zasady nie ma takiej mo\u017cliwo\u015bci, sykmelding chroni Ci\u0119 przed wypowiedzeniem. Wyj\u0105tki od tej regu\u0142y s\u0105 rygorystyczne i dotycz\u0105 masowych, koniecznych zwolnie\u0144 w konkretnych bran\u017cach.<\/p>\n

    Natomiast mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107 sytuacja, w kt\u00f3rej zachorujesz, a Twoja umowa jest zawarta na czas okre\u015blony i wygasa w trakcie zwolnienia lekarskiego. Co to oznacza dla Ciebie? Je\u017celi spe\u0142niasz wszystkie podstawowe warunki uzyskania sykepenger, nie musisz si\u0119 martwi\u0107 wyga\u015bni\u0119ciem umowy. NAV przejmie odpowiedzialno\u015b\u0107 za wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadczenia i b\u0119dzie\u00a0 Twoim pracodawc\u0105 w czasie, gdy nie jeste\u015b w stanie wr\u00f3ci\u0107 do pracy.<\/p>\n

    \"\"<\/div>

    Wnioskuj o zasi\u0142ek chorobowy z Norwegii<\/h2>
    Zajmiemy si\u0119 Twoim zasi\u0142kiem i kontaktem z NAV. Ty wracaj do zdrowia, my zadbamy o formalno\u015bci.<\/div>
    Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n

    Podsumowanie<\/h2>\n

    Zasi\u0142ek chorobowy z Norwegii zapewni Ci sta\u0142y doch\u00f3d w czasie, gdy musisz si\u0119 skupi\u0107 na powrocie do zdrowia. W przeciwie\u0144stwie do chorobowego w Polsce, norweski zasi\u0142ek wynosi a\u017c 100% Twojego wynagrodzenia i mo\u017ce trwa\u0107 nawet rok. Du\u017c\u0105 korzy\u015bci\u0105 sykepenger jest te\u017c minimum formalno\u015bci i wymog\u00f3w, kt\u00f3re musisz spe\u0142ni\u0107, aby otrzyma\u0107 \u015bwiadczenie. Musisz jedynie pami\u0119ta\u0107 o \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z urz\u0119dem i pracodawc\u0105. Je\u017celi decydujesz si\u0119 na leczenie w Polsce, nie zapomnij o wa\u017cnych, dodatkowych formalno\u015bciach i dokumentach, kt\u00f3rych musisz pilnowa\u0107. Poza tym uzbr\u00f3j si\u0119 w cierpliwo\u015b\u0107, odzyskiwanie chorobowego z Norwegii mo\u017ce troch\u0119 potrwa\u0107. Rozwa\u017c tak\u017ce zaanga\u017cowanie pe\u0142nomocnika, kt\u00f3ry mo\u017ce skutecznie poprowadzi\u0107 spraw\u0119 w NAV za Ciebie. Zaoszcz\u0119dzisz dzi\u0119ki temu czas, odzyskasz szybciej pieni\u0105dze z Norwegii i unikniesz niepotrzebnego stresu.<\/p>\n<\/div>\n

    \n

    \n

    \n
    \n
    \n
    Newsletter<\/div>\n

    Dzielimy si\u0119 z Tob\u0105 nasz\u0105 wiedz\u0105. Zapisz si\u0119 na newsletter!<\/h2>\n<\/div>\n
    \n
    \n