Rekompensata z Norwegii - 10 najczęstszych pytań i odpowiedzi

Odkąd można samemu składać wnioski o rekompensatę z Norwegii za zamknięte granice, pojawiło się wiele pytań, związanych z tym zagadnieniem. Odpowiadamy na 10 najczęstszych z nich.

Gdy NAV umożliwił Polakom w Norwegii składanie wniosków o rekompensatę z Norwegii na własną rękę, nasi rodacy uzyskali szansę na uzyskanie znacznych kwot pieniężnych. Średnio w grę wchodzi 100-150 000 NOK rekompensaty za utracony dochód! Nic dziwnego, że system odszkodowań za zamknięte granice w Norwegii od razu stał się jednym z najgorętszych tematów. Fora polonijne zawrzały od pytań i odpowiedzi i, jak to często bywa, pojawiło się również wiele nieprawidłowych informacji. Opierając się na informacjach z pierwszej ręki, które mamy z NAV oraz rozmów z naszymi klientami, przygotowaliśmy listę najczęstszych pytań oraz prawidłowych odpowiedzi na nie.

 

Jakie warunki muszę spełniać, aby otrzymać rekompensatę z Norwegii?

 

Najważniejszy warunek to oczywiście utrata dochodu wskutek zamknięcia granic Norwegii na zagranicznych pracowników, które weszło w życie 29 stycznia. W tym momencie wiele osób, mieszkających w Polsce i innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, straciło możliwość powrotu do swojej pracy w kraju fiordów. Jeśli mieszkasz na stałe w Polsce, ale pracujesz w Norwegii i nie mogłeś wrócić po 29 stycznia, najprawdopodobniej należy Ci się rekompensata.

 

Poza tym musisz spełniać warunek przepracowania lub pobierania zasiłku z NAV przez przynajmniej 4 tygodnie przed wnioskowaniem o rekompensatę. Czy ten warunek brzmi Tobie znajomo? Pewnie tak, gdyż dokładnie taki sam obowiązuje dla wypracowania prawa do zasiłku chorobowego z Norwegii! Rekompensata z Norwegii jest przyznawana na niemal identycznych zasadach jak norweskie “chorobowe”. 

 

Ile pieniędzy należy mi się z tytułu rekompensaty z NAV?

 

W poprzednim akapicie wspomnieliśmy o podobieństwach między rekompensatą, a norweskim zasiłkiem chorobowym (sykepenger). Podobnie jest z wysokością rekompensaty. NAV zapłaci Tobie 70% Twoich poprzednich, średnich dochodów brutto. Policzysz to w bardzo prosty sposób. Jeśli nie mogłeś wrócić przez 100 dni do Norwegii, a zarabiasz 200 NOK brutto na godzinę, dostaniesz 105 000 NOK rekompensaty (100 dni x 7,5 h x 200 NOK x 70%).

 

Czy jest jakieś ograniczenie? Tak, nie możesz dostać rekompensaty wyższej, niż 70% z 6-krotności stawki G, którą zapewne kojarzysz z innych zasiłków norweskich.

 

Kto powinien mi zapłacić, NAV, czy mój pracodawca?

 

Pytanie, które padało już od momentu wprowadzenia systemu rekompensat. Podstawowe informacje od rządu i NAV mówiły jasno, że to pracodawca ma zapłacić pracownikowi, a potem dostanie zwrot z NAV. Urzędnicy jednak przewidywali, że wielu pracodawców tego nie zrobi. Dlaczego? Powód jest prosty, w grę wchodzą wysokie kwoty, a czas oczekiwania na zwrot z NAV też potrafi się wydłużyć. Przy nawet kilku pracownikach z Polski wypłata kilkuset tysięcy koron z budżetu firmy może zachwiać jej budżetem. Dlatego wielu Polaków dostało informację od pracodawcy, że ma wnioskować samemu, bezpośrednio w NAV. Stało się to możliwe dopiero 8 czerwca, gdy NAV wprowadził stosowny formularz na swojej stronie internetowej. Teraz można wnioskować samemu lub z pomocą firm konsultingowych.

 

Jak mogę wnioskować o rekompensatę z Norwegii?

 

Aby złożyć wniosek o rekompensatę, musisz się upewnić, że spełniasz wszystkie warunki, a także przygotować dokumentację na potwierdzenia swojego prawa do wypłaty. Jeśli masz pewność, że tak jest, możesz wnioskować bezpośrednio poprzez formularz na stronie internetowej NAV (Refusjon ved innreiseforbud under pandemien). Jeśli nie czujesz się zbyt pewnie ze sprawami urzędowymi, możemy Ci doradzić i załatwić rekompensatę za Ciebie. Wystarczy, że wypełnisz formularz kontaktowy na naszej stronie internetowej o rekompensatach z Norwegii.

 

Wróciłem już do Norwegii, czy nadal mogę dostać rekompensatę?

 

Oczywiście, że tak! Masz prawo do rekompensaty za cały czas, który przymusowo spędziłeś w Polsce po 29 stycznia 2021 roku. Jeśli nie mogłeś wrócić do Norwegii np. w okresie luty-kwiecień, możesz składać wniosek o rekompensatę za utracony dochód właśnie w tym okresie. Pamiętaj, że rekompensata nie przysługuje Ci za okres, gdy już wróciłeś do Norwegii i otrzymywałeś dochód z pracy lub z zasiłku z NAV.

 

Pracowałem w Polsce po zamknięciu granic Norwegii, czy mogę dostać rekompensatę?

 

Nie. Rekompensata przysługuje tylko za ten czas, w którym nie można było uzyskać dochodu z Norwegii, ani innego kraju. Jeśli miałeś pracę w Polsce lub innym kraju (Holandia, Niemcy itd.), nie dostaniesz za ten okres wypłaty z Norwegii.

 

Mam adres w Norwegii, czy przysługuje mi rekompensata z NAV?

 

To jest bardzo ważna kwestia. Jeżeli masz adres zamieszkania w Norwegii, ale nie masz meldunku w rejestrze ludności (Folkeregisteret), masz prawo do rekompensaty. Z kolei jeśli masz adres zameldowania w tym kraju, rekompensata Ci nie przysługuje, gdyż mogłeś dzięki temu wrócić do Norwegii. Możesz sprawdzić, czy masz adres zameldowania na swoim profilu w Skatteetaten.

 

Adres zamieszkania w Norwegii

Rys. Adres zamieszkania na profilu w skatteetaten.no

 

Mam stały numer personalny, czy przysługuje mi rekompensata z Norwegii?

 

Tak, ale nie możesz mieć meldunku w Norwegii. Bardzo często osoby ze stałym numerem personalnym mają meldunek w Norwegii, co odbiera im prawo do rekompensaty. Prościej jest, gdy dana osoba ma tymczasowy numer personalny (D-nummer), gdyż takie osoby nie mają adresu zameldowania w Norwegii i mają prawo do rekompensaty.

 

Pobierałem zasiłek z NAV, czy przysługuje mi rekompensata z Norwegii?

 

Nie. Jeśli pobierałeś opodatkowany zasiłek z NAV, będąc w Polsce (np. zasiłek dla bezrobotnych na permitteringu lub zasiłek chorobowy), rekompensata Ci się nie należy. Po prostu już otrzymywałeś świadczenie z NAV w tym czasie.

 

Skończyła mi się umowa w Norwegii, czy należy mi się rekompensata z NAV?

 

Niestety nie. Jeśli zwolniłeś się z pracy lub wygasła Ci umowa w Norwegii, nie należy Ci się rekompensata z NAV.

 

Mamy nadzieję, że ten artykuł pomoże Ci w skutecznym uzyskaniu rekompensaty z Norwegii. Możesz też przeczytać o tym zagadnieniu w naszym ostatnim artykule na temat rekompensat. W razie innych pytań lub wątpliwości, zapraszamy do kontaktu i bezpłatnej porady od naszej firmy! 

 

Autor: Borys Borowski / NorEkspert

 

Źródła: norekspert.no, nav.no, regjeringen.no

Formularz kontaktowy
Zobacz inne artykuły dotyczące zasiłków w Norwegii:

Emerytura w Norwegii (cz. 3) - OTP, czyli obowiązkowy dodatek emerytalny od pracodawcy

Czy wiesz, że pracodawca w Norwegii najpewniej musi się dołożyć do Twojej emerytury z Norwegii? Zobacz, na czym polega OTP.

Emerytura w Norwegii (cz. 2) - inntektspensjon, czyli emerytura za osiągnięte dochody

Pracuj długo i zarabiaj dużo. Wtedy Twoja emerytura od wysokości dochodów w Norwegii będzie imponująca. Zobacz, na czym polega emerytura dochodowa.

Emerytura w Norwegii (cz. 1) - garantipensjon, czyli gwarantowana emerytura norweska

Czy wiesz, że podstawowa emerytura z Norwegii przysługuje prawdopodobnie także i Tobie? Dowiedz się, dlaczego to takie proste.

Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 883 449 987 lub wypełnij formularz kontaktowy