Zgłoszenie wypadku w pracy

Odzyskaj to, co Ci się należy — z NorEkspert otrzymasz odszkodowanie, darmowe leczenie i pełne wsparcie po wypadku w pracy.

Zgłoś wypadek

Zgłoszenie wypadku w pracy

Odzyskaj to, co Ci się należy — z NorEkspert otrzymasz odszkodowanie, darmowe leczenie i pełne wsparcie po wypadku w pracy.

Zgłoś wypadek

Weryfikujemy Twoją sytuację

Informujemy o procedurach

Kompletujemy informacje i dokumenty

Wysyłamy dokumentacje i zgłoszenie do NAV

Weryfikujemy decyzję NAV

Zgłoszenie wypadku w pracy

Czym jest zgłoszenie wypadku przy pracy w Norwegii?

Zgłoszenie wypadku przy pracy (melding om yrkesskade) to oficjalne powiadomienie NAV o zdarzeniu, które miało miejsce podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Jest to pierwszy krok do uzyskania praw pracownika po urazie – m.in. odszkodowania, zwrotu kosztów leczenia, zasiłku chorobowego czy pokrycia wydatków związanych z rehabilitacją.

Aby NAV uznał zdarzenie za wypadek przy pracy, należy udokumentować, że doszło do nagłego, niespodziewanego incydentu w czasie pracy, który spowodował uraz fizyczny lub psychiczny. Poprawnie złożone zgłoszenie otwiera drogę do należnych świadczeń i zabezpieczenia Twoich praw.

Korzyści ze zgłoszenia wypadku przy pracy

Po wypadku w pracy zasługujesz na wsparcie, nie na biurokrację. Zgłoś zdarzenie z NorEkspert – pomożemy Ci odzyskać pieniądze, spokój i poczucie bezpieczeństwa.

Bezpłatne leczenie i rehabilitacja

Odszkodowanie (menerstatning)

Wyższe świadczenia z NAV

Powierz zgłoszenie wypadku profesjonalistom – miej spokój ducha i ciesz się korzyściami

Zleć nam zgłoszenie szkody w pracy do NAV i miej pewność, że Twoją sprawą zajmują się specjaliści. Unikniesz błędów i stresu wynikającego z dopełniania formalności. Będziesz mógł skupić się na zadbaniu o swoje zdrowie.

Zysk

Spokój

Czas na odpoczynek

Zadbaj o swoje prawa po wypadku w pracy

Zleć zespołowi NorEkspert załatwienie formalności w NAV. Skup się na odpoczynku i powrocie do zdrowia.

Zleć nam zgłoszenie wypadku

Wypadek przy pracy a choroba zawodowa – poznaj kluczowe różnice

W Norwegii zarówno wypadek przy pracy (yrkesskade), jak i choroba zawodowa (yrkessykdom) mogą dawać prawo do odszkodowania oraz dodatkowych świadczeń z NAV. To jednak dwa różne przypadki, które rozpatrywane są według odmiennych zasad.

Wypadek przy pracy a choroba zawodowa

Wypadek przy pracy

Za wypadek przy pracy uznaje się nagłe, niespodziewane zdarzenie, które wystąpiło podczas wykonywania obowiązków zawodowych i doprowadziło do urazu fizycznego lub psychicznego.
Może to być np.:

poślizgnięcie lub upadek,
przygniecenie, skaleczenie, poparzenie,
nagły uraz kręgosłupa lub inny uraz mechaniczny.

Wypadek przy pracy a choroba zawodowa

Choroba zawodowa

Choroba zawodowa to schorzenie, które powstało w wyniku długotrwałego narażenia na szkodliwe warunki w miejscu pracy.
Do najczęstszych przykładów należą:

praca w hałasie – może prowadzić do utraty słuchu,
kontakt z chemikaliami lub pyłami – powoduje problemy z płucami lub skórą,
przeciążenie organizmu lub stres – prowadzi do chorób układu mięśniowo-szkieletowego lub zaburzeń psychicznych.

NorEkspert

Zgłoszenie wypadku w pracy z NorEkspert = pewność i spokój

Po wypadku w pracy najważniejsze jest szybkie i poprawne zgłoszenie zdarzenia do NAV. Zlecając to zespołowi NorEkspert, zyskujesz pewność, że cały proces zostanie przeprowadzony dokładnie, terminowo i bez błędów.
Dzięki naszemu doświadczeniu uzyskasz należne świadczenia, odszkodowanie i zwrot kosztów leczenia – bez stresu i skomplikowanych formalności. My zajmiemy się dokumentami, Ty odzyskasz spokój i bezpieczeństwo finansowe.

Wiedza i wsparcie ekspertów – prowadzimy sprawy zgodnie z norweskimi przepisami NAV.

Szybkie działanie – zgłoszenie przygotowane i wysłane bez zbędnej zwłoki.

Pomoc na każdym kroku – od zebrania dokumentacji po kontakt z urzędem.

Doświadczenie i skuteczność – lata praktyki w sprawach odszkodowań w Norwegii.

Kompleksowa analiza Twojej sytuacji – sprawdzimy, jakie świadczenia Ci przysługują.

Indywidualne podejście – każdą sprawę traktujemy z pełnym zaangażowaniem i empatią.

Opinie klientów

Zobacz, jak oceniają nas Klienci

Proces współpracy

Zobacz, jak załatwimy Twoje zgłoszenie wypadku

Wypełniasz formularz informacyjny.

Określamy Twoje prawo do zgłoszenia.

Opłacasz fakturę za usługę.

Kompletujemy niezbędne informacje i dokumenty.

Składamy zgłoszenie do NAV.

Weryfikujemy decyzję NAV w ramach usługi.

Dokumenty

Dokumenty do zgłoszenia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Sprawdź listę podstawowych dokumentów potrzebnych do zgłoszenia wypadku przy pracy (yrkesskade) lub choroby zawodowej (yrkessykdom) w NAV.
W zależności od Twojej sytuacji zdrowotnej i miejsca pracy, może być konieczne dołączenie dodatkowej dokumentacji.
Po wypełnieniu formularza poinformujemy Cię dokładnie, jakie dokumenty będą potrzebne, aby skutecznie przeprowadzić zgłoszenie.

Formularz informacyjny – odpowiadasz na pytania dotyczące zdarzenia lub choroby oraz załączasz dokumenty (link do formularza wyślemy Ci na e-mail)

Raport z wypadku lub zgłoszenie choroby zawodowej (Skademelding / Melding om yrkessykdom) – wypełnione przez pracodawcę, lekarza lub pracownika,

Dokumentacja medyczna – zaświadczenia, raporty i diagnozy potwierdzające uraz lub chorobę oraz ich związek z pracą,

Umowa o pracę – ostatnia obowiązująca umowa lub potwierdzenie zatrudnienia,

Potwierdzenie zdarzenia lub warunków pracy – np. notatka BHP, raport od przełożonego, opinia lekarza,

Dowody poniesionych kosztów – rachunki za leczenie, rehabilitację, leki lub transport medyczny.

FAQ

Najczęstsze pytania i odpowiedzi

Kto może zgłosić wypadek przy pracy do NAV?

Zgłoszenia może dokonać pracodawca, pracownik lub pełnomocnik – np. zespół NorEkspert. Jeśli pracodawca nie zrobi tego w odpowiednim czasie, możesz samodzielnie złożyć zgłoszenie lub zlecić nam całą procedurę.

Czy muszę zgłosić wypadek samodzielnie?

Nie musisz. NorEkspert może zająć się całym procesem w Twoim imieniu – od wypełnienia formularzy po kontakt z NAV. Dzięki temu masz pewność, że zgłoszenie będzie kompletne i poprawne.

Jak długo mam czas na zgłoszenie wypadku?

Najlepiej zgłosić wypadek jak najszybciej po zdarzeniu. NAV może odrzucić wniosek, jeśli został złożony z dużym opóźnieniem, zwłaszcza jeśli brakuje dokumentacji medycznej potwierdzającej związek z pracą.

Czy mogę ubiegać się o odszkodowanie, jeśli wypadek wydarzył się dawno temu?

Tak, ale im szybciej złożysz zgłoszenie, tym większa szansa na uznanie sprawy. NAV ocenia m.in. dokumentację medyczną i historię zatrudnienia, dlatego ważne, by zebrać jak najwięcej dowodów.

Czy mogę zgłosić chorobę zawodową, jeśli już nie pracuję w danym miejscu?

Tak. Nawet jeśli już nie jesteś zatrudniony, możesz złożyć zgłoszenie, o ile choroba rozwinęła się w czasie pracy i istnieje dokumentacja potwierdzająca związek między schorzeniem a warunkami zatrudnienia.