Premier Erna Solberg zdaje sobie sprawę, że rygorystyczny zakaz wjazdu na teren Norwegii jest dużą przeszkodą dla osób przyjeżdżających tutaj do pracy. 29 stycznia 2021 zamknięto norweskie granice i od tego czasu wielu obcokrajowców nie otrzymywało wynagrodzenia. Rząd chce pomóc zagranicznym pracownikom, dlatego zaproponował wprowadzenie systemu odszkodowań, który jest oparty na systemie zasiłku chorobowego.
Do otrzymania rekompensaty będą miały prawo osoby mieszkające na obszarze EOG, które dojeżdżają do pracy do Norwegii i które nie otrzymały wynagrodzenia z powodu zamknięcia granic i braku możliwości wykonywania swoich obowiązków. Nowy program odszkodowań ma zrekompensować straty poniesione przez zagranicznych pracowników za czas od 29 stycznia do czasu ponownego otwarcia granic.
Minister Pracy i Spraw Socjalnych, Torbjørn Røe Isaksen podkreśla, że wprowadzenie nowego systemu odszkodowań jest dla rządu ważną kwestią, ponieważ wraz ze wzrostem nowych zachorowań w Norwegii, należy spodziewać się ścisłych ograniczeń wjazdu na dłuższy czas. Isaksen jest zdania, że istotne jest, aby istniał w Norwegii system zapewniający środki do życia poszkodowanym pracownikom zagranicznym, jeśli nie mają oni możliwości wykonywania swojej pracy z przyczyn od nich niezależnych.
Osoby, które dojeżdżają codziennie do Norwegii ze Szwecji i Finlandii miały możliwość powrotu do pracy od 1 marca, kiedy to zezwolono na przekraczanie przez nich granicy pod warunkiem poddawania się rygorystycznemu systemowi testów i kontroli. Osoby te będą mogły ubiegać się o odszkodowanie za utratę dochodów w lutym.
Poszkodowani pracownicy mają otrzymać odszkodowanie w wysokości 70% podstawy zasiłku chorobowego, jednak kwota nie może przekraczać 6G, czyli 50 676 NOK za miesiąc. Rekompensata ma zapewnić mniej więcej taki sam dochó, jakie otrzymaliby pracownicy, gdyby zostali wysłani na permittering i zasiłek dla bezrobotnych. W ramach propozycji rządu, pracodawca będzie miał obowiązek pokrycia zaliczki na poczet odszkodowania dla pracowników. Kwota zaliczki zostanie zwrócona pracodawcom za pośrednictwem NAV.
Pracodawcy, którzy zdecydowali się wypłacać wynagrodzenie w okresie przed wprowadzeniem programu, również mają otrzymać zwrot kosztów, odpowiadający 70% podstawy zasiłku chorobowego. Pracownicy, którzy skorzystali w tym czasie z urlopu również będą mogli otrzymać odszkodowanie, jeśli odpowiednie formalności uzgodnią z pracodawcą.
Rząd zamierza w krótkim czasie zaproponować podstawy prawne, które by umożliwiły wypłacanie rekompensat. Propozycja ma zostać przedstawiona niebawem w norweskim parlamencie.
Autorka: Agnieszka Klimek / NorEkspert
Źródło: regjeringen.no , nav.no
Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 58 535 93 43 lub wypełnij formularz kontaktowy
