Zasiłek opiekuńczy w Norwegii - 10 rzeczy, które musisz wiedzieć, aby dostać 80 000 NOK, które ci się należy

Jeśli pracujesz w Norwegii i masz małe dzieci, możesz dostać duże pieniądze z NAV. Dowiedz się o 10 najważniejszych rzeczach, dotyczących kontantstøtte.

1. Zasiłek jest na dzieci w wieku 1-2 lat, które nie chodzą do państwowego żłobka

 

Zasiłek opiekuńczy (kontantstøtte) przysługuje rodzicom, którzy mają dzieci w wieku 1-2 lat (a dokładnie 13-23 miesięcy). Rodzice adoptowanych dzieci mogą liczyć na ten zasiłek nawet powyżej 2 roku życia dziecka. Zasiłek jest przyznawany tylko na dzieci, które nie dostały miejsca w państwowym żłobku w pełnym wymiarze godzin. Co to oznacza w praktyce? Zasiłek przysługuje wtedy, gdy matka dziecka jest z nim w domu lub dziecko chodzi do prywatnego żłobka. Jeśli natomiast dziecko uczęszcza do żłobka państwowego, nie otrzymasz zasiłku lub będzie on mniejszy. Zależy to od ilości godzin w żłobku.

 

2. Musisz płacić składki w Norwegii

 

Zasiłek opiekuńczy w Norwegii, podobnie jak inne norweskie świadczenia z NAV, otrzymują tylko osoby, które opłacają składkę na ubezpieczenie społeczne w tym kraju. Nosi ona nazwę trygdeavgift i stanowi 8,2% wynagrodzenia brutto. Twój pracodawca odprowadza co miesiąc tą składkę do urzędu skarbowego w Norwegii w ramach zaliczki na Twój podatek. Jeżeli pobierasz zasiłki z NAV (np. dla bezrobotnych, chorobowe, AAP czy inny) zamiast wynagrodzenia z pracy, również płacisz składki na ubezpieczenie społeczne. To dobra wiadomość, masz wtedy także prawo do zasiłku opiekuńczego!

 

3. Musisz udokumentować 5 lat w systemach ubezpieczeń społecznych

 

W ostatnich latach Norwegia zaostrzyła przepisy, dotyczące pobierania zasiłku opiekuńczego. Teraz oboje rodziców musi udokumentować 5-letnie członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych lub w innym kraju EOG (np. Polsce), żeby móc dostać kontantstøtte. O co w tym chodzi? Członkostwo w systemie ubezpieczeń społecznych to po prostu ubezpieczenie w danym kraju. W Polsce jest to ubezpieczenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W Norwegii to członkostwo w folketrygden. Okresy ubezpieczeń można łączyć. Oznacza to, że jeśli płacisz składki od 2 lat w Norwegii, a wcześniej pracowałeś w Polsce i byłeś ubezpieczony w ZUS minimum 3 lata, to łącznie spełniasz warunek. Wymóg ten dotyczy także Twojego współmałżonka!

 

4. Masz takie samo prawo do zasiłku jak Norwegowie

 

Wszyscy cudzoziemcy, pracujący i mieszkający legalnie w Norwegii , mogą otrzymać zasiłek opiekuńczy. Masz prawo do zasiłku, gdy jesteś zameldowany z rodziną w Norwegii przez ostatnie 12 miesięcy lub gdy po prostu pracujesz w tym kraju i odprowadzasz składki, a Twoja rodzina jest w Polsce. Nie zapominaj o tym, że o zasiłek mogą ubiegać się tylko osoby, które są zameldowane na stałe z dziećmi. O wsparcie pieniężne mogą ubiegać się rodzice z dziećmi mający taki sam adres zamieszkania, bądź rodzic mieszkający sam z dzieckiem.

 

Uwaga! Jeśli twój polski pracodawca oddelegował cię na zlecenie do Norwegii, niestety nie masz prawa do zasiłku z Norwegii - nadal jesteś członkiem polskiego systemu ubezpieczeń społecznych.

 

5. Możesz pobierać zasiłek na dzieci w Polsce

 

Twój mąż lub żona pracują w Norwegii, mimo że ty mieszkasz z dzieckiem w Polsce? Nadal masz prawo do zasiłku opiekuńczego. Polska jest jednym z członków EOG, dlatego każdy pracownik zagraniczny w Norwegii jest uprawniony do zasiłków, w tym kontantstøtte, na zasadach które opisaliśmy wcześniej.

 

6. Dostaniesz 100% zasiłku, jeśli dziecko nie będzie chodzić do państwowego żłobka

 

NAV wylicza wysokość zasiłku, w zależności od tego, czy dziecko chodzi do państwowego żłobka. Jeśli tak jest, urząd dostosowuje stawkę zasiłku do liczby godzin, które dziecko spędza w takim żłobku.

 

100% wymiar zasiłku mogą otrzymać rodzice dziecka, które nie otrzymało pełnego miejsca w państwowym żłobku. Jest to kwota 7 500 NOK na miesiąc. Jeśli dziecko przebywa w żłobku państwowym w niepełnym wymiarze godzin, NAV decyduje o tym, czy rodzice uzyskają 20,40,60 bądź 80% kwoty zasiłku. Zależy to od ilości godzin w żłobku.

 

Zasiłek jest wówczas wypłacany w chwili, gdy dziecko zacznie chodzić do żłobka.

 

Pamiętaj! Jeśli Twoje dziecko ma możliwość przebywania w państwowym żłobku przez cały tydzień, a Ty nie skorzystasz z tej opcji, nie masz prawa do zasiłku.

 

7. Możesz dostać łącznie 82 500 NOK na jedno dziecko

 

Zasiłek opiekuńczy jest przyznawany od 13 do 23 miesiąca życia dziecka. Maksymalny okres pobierania wynosi 11 miesięcy. Oznacza to, że jeżeli pobierasz zasiłek przez cały okres od 13 do 23 miesiąca życia dziecka, łączna kwota wyniesie aż 82 500 NOK!

 

Dla dzieci adoptowanych zasiłek wypłacany jest do 11 miesięcy po upływie okresu zasiłku rodzicielskiego (foreldrepenger). Kontantstøtte może być wykorzystany do momentu rozpoczęcia przez dziecko nauki w szkole.

 

Jeśli otrzymałeś jednorazową zapomogę z NAV na nowo narodzone dziecko (engangsstønad, odpowiednik polskiego becikowego) w związku z adopcją, możesz otrzymać zasiłek opiekuńczy dopiero miesiąc po tym, jak skończyłby się Twój zasiłek rodzicielski.

 

8. NAV może Ci zapłacić za 3 miesiące wstecz

 

Osoba może złożyć wniosek w momencie ukończenia przez dziecko 12 miesiąca, nie wcześniej niż miesiąc przed chęcią otrzymania zasiłku. Zapomniałeś złożyć wniosek, a dziecko ma już 16 miesięcy? Nic straconego! NAV dopuszcza wypłacenie kwoty maksymalnie do 3 miesięcy wstecz. 

 

Średnio proces rozpatrywania wniosku trwa od 12 do 14 miesięcy. Formularz i wniosek można wypełnić online na stronie NAV.

 

Pamiętaj o tym, że osoba wyjeżdżająca za granicę poza teren EOG na dłużej niż 3 miesiące straci możliwość pobierania zasiłku. Każdą zagraniczną podróż i czas jej trwania należy zgłosić NAV.

 

9. Możesz pobierać zasiłek opiekuńczy łącznie z 500+ lub barnetrygd

 

Zasiłek opiekuńczy z Norwegii nie koliduje ze świadczeniem 500+, które pobierasz w Polsce! Wystarczy wykazać, że jedno z rodziców osiąga dochód, który jest objęty składkami w Norwegii.

 

Zasiłek opiekuńczy również można łączyć z zasiłkiem rodzinnym w Norwegii (barnetrygd). Jest to podstawowy zasiłek na dzieci w Norwegii, który należy się rodzicom dzieci w wieku 0-18 lat.

 

10. Musisz złożyć wniosek i odpowiednie dokumenty 

 

Jeśli chcesz uzyskać zasiłek opiekuńczy z Norwegii i spełniasz wszystkie warunki, które wymieniliśmy, musisz jeszcze złożyć odpowiedni wniosek do NAV. Poza tym do wniosku trzeba dołączyć prawidłowe dokumenty. Poniżej lista:

  • Dowód osobisty lub paszport osoby ubiegającej się o zasiłek,
  • Akt urodzenia dziecka/dzieci (akt europejski lub polski, z tłumaczeniem na j. angielski lub norweski),
  • Umowa o pracę lub inna dokumentacja, potwierdzająca zatrudnienie,
  • Rejestracja pobytu, wydana przez policję, bądź pozwolenie na pobyt,
  • Odcinki z pensji za obecny rok podatkowy,
  • Roczne zestawienie dochodów i potrąceń (lønnsoppgave) za poprzedni rok podatkowy.

 

Spełniasz warunki? Składaj wniosek, by nie stracić pieniędzy!

 

W ostatnich latach zasiłek opiekuńczy w Norwegii jest często krytykowany przez część norweskich partii politycznych. Przeciwnicy zasiłku argumentują, że zatrzymuje on matki z dziećmi w domach i trudniej jest im wrócić na rynek pracy. Politycy także krytykują wypłacanie zasiłku na dzieci, mieszkające na stałe poza Norwegią. Na przestrzeni lat widać, że warunki do uzyskania kontantstøtte są coraz bardziej zaostrzone, jest całkiem możliwe, że zostanie on zlikwidowany całkowicie. Już w maju 2021 rządząca partia Høyre zgodziła się na likwidację kontanstøtte od 2022 roku. Politycy chcą, aby zamiast zasiłku opiekuńczego rodzice małych dzieci dostawali tzw. ventestøtte, czyli zasiłek dla osób, czekających na miejsce dla dziecka w przedszkolu.

 

Jeżeli spełniasz warunki, by uzyskać to zasiłek opiekuńczy z NAV, nie zwlekaj i złóż wniosek. Dodatkowe pieniądze dla twojej rodziny to jedna z korzyści zatrudnienia w Norwegii. Ponad 80 000 NOK to znaczna kwota, warto więc, żebyś zainwestował trochę czasu i wysiłku, aby dostać taki zastrzyk gotówki!

 

Autor: Katarzyna Klima / NorEkspert

 

Źródła: nav.no, lovdata.no

Formularz kontaktowy
Zobacz inne artykuły dotyczące zasiłków w Norwegii:

Emerytura w Norwegii (cz. 3) - OTP, czyli obowiązkowy dodatek emerytalny od pracodawcy

Czy wiesz, że pracodawca w Norwegii najpewniej musi się dołożyć do Twojej emerytury z Norwegii? Zobacz, na czym polega OTP.

Emerytura w Norwegii (cz. 2) - inntektspensjon, czyli emerytura za osiągnięte dochody

Pracuj długo i zarabiaj dużo. Wtedy Twoja emerytura od wysokości dochodów w Norwegii będzie imponująca. Zobacz, na czym polega emerytura dochodowa.

Emerytura w Norwegii (cz. 1) - garantipensjon, czyli gwarantowana emerytura norweska

Czy wiesz, że podstawowa emerytura z Norwegii przysługuje prawdopodobnie także i Tobie? Dowiedz się, dlaczego to takie proste.

Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 883 449 987 lub wypełnij formularz kontaktowy