NAV zablokował pracodawcom wgląd do CV kandydatów, bo ma problemy z ochroną danych osobowych

NAV wykrył naruszenie prywatności w działaniu bazy z zebranymi CV osób bezrobotnych. Postanowiono natychmiast zablokować pracodawcom dostęp do danych kandydatów, które były wcześniej dla nich widoczne na stronie arbeidsplassen.no

Dane 400 000 bezrobotnych wyciekły z systemu NAV

 

Arbeidsplassen.no to największa w Norwegii baza z ofertami pracy i CV kandydatów na różne stanowiska. Baza ta łączy osoby ubiegające się o pracę z pracodawcami, dzięki czemu jest ważnym narzędziem umożliwiającym znalezienie pracy jak największej liczbie osób.

 

Naruszenie prywatności dotyczyło osób zarejestrowanych w NAV jako osoby poszukujące pracy. Stronę internetową arbeidplassen.no uruchomiono w lutym 2019 roku a osoby bezrobotne i stararające się o zasiłek dla bezrobotnych z NAV umieszczały tam swoje CV. Od tego czasu w bazie zarejestrowanych było łącznie około 400 000 osób. Obecnie w systemie znajduje się prawie 200 000 osób, które dzisiaj poszukują pracy. 

 

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną w Norwegii i interesują Cię informacje na ten temat, koniecznie przeczytaj poniższy artykuł o zasiłku dla bezrobotnych z NAV:

NAV przyznaje się do błędu, pracodawcy w Norwegii tracą dostęp do CV

 

Dyrektor ds. pracy i opieki społecznej, Hans Christian Holte stwierdził, że NAV przyznaje się do błędu i jest mu przykro, że zawiódł zaufanie ludzi. Holte jest zdania, że wszystkie osoby powinny mieć pewność, że ich dane osobowe są przetwarzane zgodnie z prawem. NAV jest obecnie w trakcie powiadamiania wszystkich osób, których dotyczy naruszenie ich danych osobowych. Sprawa została również zgłoszona do norweskiego organu ochrony danych osobowych. Głównym celem NAV jest teraz rozważenie alternatywnych sposobów dostosowania bazy CV i ofert pracy do obowiązujących przepisów.

 

Po zalogowaniu na stronie arbeidsplassen.no pracodawcy mogli przeglądać różne CV kandydatów według kryteriów takich jak ich umiejętności, zawód czy miejsce zamieszkania. Możliwość ta miała na celu ułatwić pracodawcom znalezienie odpowiednich kandydatów a osobom bezrobotnym znalezienie pracy.

 

NAV wymagał wcześniej, aby osoby szukające zatrudnienia umieściły swoje CV na stronie arbeidsplassen.no, które automatycznie było udostępniane pracodawcom. Jednak z nowej oceny, której dokonał NAV wynika, że instytucja nie ma prawnego upoważnienia do automatycznego przyznawania pracodawcom wglądu do CV kandydatów. Automatyczny dostęp do tych danych został uniemożliwiony.

 

Teraz pracodawca zobaczy CV w NAV tylko za Twoją zgodą

 

Pracodawcy potrzebujący pomocy przy rekrutacji mogą skontaktować się z NAV, który po wyrażeniu wcześniejszej zgody przez kandydatów, może udostępnić ich CV odpowiednim pracodawcom. NAV nadal będzie mieć dostęp do CV, aby mógł pomoc osobom bezrobotnym w znalezieniu pracy. Osoby, których to dotyczy, nie muszą podejmować żadnych działań.

 

30 000 CV pozostanie widoczne dla pracodawców

 

Zmiany nie dotyczą osób, które nie są monitorowane przez NAV i które dobrowolnie udostępniły swoje CV w bazie danych. CV tych osób będzie nadal widoczne dla pracodawców. Dotyczy to około 30 000 osób.

 

Zmiany nie mają również wpływu na bazę danych z ofertami pracy na arbeidplassen.no, a NAV zachęca zarówno pracodawców do informowania o wolnych stanowiskach, jak i osoby poszukujące pracy do ubiegania się o nią na tym portalu.

 

Arbeidsplassen.no - jak działa największa baza CV w Norwegii?

 

  • Wszystkie osoby, które są monitorowane przez NAV, proszone są o zarejestrowanie swojego CV na arbeidplassen.no. Wymóg ten dostarcza urzędnikom niezbędnych informacji o umiejętnościach i doświadczeniu osób poszukujących pracy, aby mogli oni pomóc kandydatom w znalezieniu pasującego do nich stanowiska,
  • NAV nie ma prawa do tego, żeby wymagać od osób poszukujących pracy, aby ich CV było widoczne dla pracodawców,
  • Treści umieszczone na arbeidsplassen.no są przeznaczone tylko do celów rekrutacji. Wykorzystywanie ich do innych celów będzie miało poważne skutki i uniemożliwi firmie dalsze korzystanie z usługi,
  • W bazie CV nie ma możliwości wyszukiwania według kryteriów takich jak: nazwisko, dane kontaktowe ani numer personalny.

Autorka: Agnieszka Klimek / NorEkspert

 

Źródło: nav.no

Formularz kontaktowy
Zobacz inne artykuły dotyczące zasiłków w Norwegii:

Emerytura w Norwegii (cz. 3) - OTP, czyli obowiązkowy dodatek emerytalny od pracodawcy

Czy wiesz, że pracodawca w Norwegii najpewniej musi się dołożyć do Twojej emerytury z Norwegii? Zobacz, na czym polega OTP.

Emerytura w Norwegii (cz. 2) - inntektspensjon, czyli emerytura za osiągnięte dochody

Pracuj długo i zarabiaj dużo. Wtedy Twoja emerytura od wysokości dochodów w Norwegii będzie imponująca. Zobacz, na czym polega emerytura dochodowa.

Emerytura w Norwegii (cz. 1) - garantipensjon, czyli gwarantowana emerytura norweska

Czy wiesz, że podstawowa emerytura z Norwegii przysługuje prawdopodobnie także i Tobie? Dowiedz się, dlaczego to takie proste.

Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 883 449 987 lub wypełnij formularz kontaktowy