Polska zyskała status strefy żółtej. Sytuacja w naszym kraju została w Norwegii uznana za wystarczająco stabilną, by przyjeżdżając z Polski, można było uniknąć kwarantanny w Norwegii.
Oznacza to ułatwiony ruch dla osób, które pracują w Norwegii, ale ich rodziny pozostają w Polsce. Jest to również ulga dla wielu gałęzi gospodarki, w których brakuje siły roboczej.
Do tej pory w sezonie letnim do Norwegii przyjeżdżało średnio 15 tys. obywateli EOG, wśród których Polacy zazwyczaj stanowili największą grupę.
Po pierwsze, rząd zdecydował, że pracownicy sezonowi, którzy ze względu na sytuację pandemiczną utknęli w Norwegii bez legalnej możliwości podjęcia zatrudnienia, mogą odnowić pozwolenie na pobyt i pracę.
Po drugie, będą przyjmowani nowi pracownicy, którzy będą musieli spełnić kilka warunków. Trzeba będzie złożyć odpowiedni wniosek, a ważną przesłanką do pozytywnego rozpatrzenia będzie możliwość powrotu do kraju pochodzenia po wygaśnięciu zezwolenia na pobyt. Ma to pomóc uniknąć problemów z pracownikami sezonowymi, którzy mimowolnie utknęli w Norwegii.
Aby móc złożyć podanie o przyjazd do kraju jako pracownik sezonowy, musisz mieć ukończone 18 lat i uiścić opłatę aplikacyjną (søknadsgebyr). Ponadto należy już mieć konkretną ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin.
Praca musi mieć charakter sezonowy. Jeśli tak nie jest, twoja umowa musi zawierać zapis o tym, że jesteś zmiennikiem stałego pracownika na okres letni.
Pracownicy sezonowi mają zagwarantowane warunki i płace na tym samym poziomie, co pracownicy norwescy.
Do zawodów sezonowych nie zaliczają się stolarze, malarze i inni wykwalifikowani rzemieślnicy.
Podanie można złożyć na stronie udi.no.
Autorka: Emilia Reczko / NorEkspert
Źródła: udi.no, regjeringen.no, e24.no, vg.no
Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 58 535 93 43 lub wypełnij formularz kontaktowy
