Zasiłek na dziecko w Norwegii - 5 najlepszych świadczeń z NAV, na których zyskasz jako rodzic

Pracujesz w Norwegii i masz dzieci na utrzymaniu? Możesz się ubiegać o różne zasiłki. Zobacz 5 najlepszych zasiłków, które możesz uzyskać z NAV.

Norweska polityka prorodzinna i państwo dobrobytu oferuje wiele świadczeń, z których możesz skorzystać jako rodzic. Aby uzyskać większość z nich, musisz na ogół po prostu pracować w Norwegii i płacić w tym kraju składkę na ubezpieczenie społeczne (trygdeavgift). Ponadto musisz mieszkać ze swoim dzieckiem i ponosić wydatki na jego utrzymanie.

 

Przygotowaliśmy dla Ciebie listę 5 najlepszych zasiłków na dzieci w Norwegii. W każdym opisie podpowiemy Ci, ile wynosi zasiłek na dziecko w norwegii, jakie warunki oraz dokumenty musisz przygotować, aby go uzyskać. Możesz też się zapoznać z pełnymi artykułami na temat każdego z zasiłków.

 

Zasiłek rodzinny w Norwegii (barnetrygd)

 

Zasiłek rodzinny w Norwegii, czyli barnetrygd, to popularne wśród Polaków świadczenie, znane też pod nazwą “rodzinne w Norwegii”. Zasiłek, który jest wypłacany przez NAV na dzieci w wieku 0-18 lat. Aby mieć prawo do tego zasiłku, musisz pracować i odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne w Norwegii. Ponadto musisz mieszkać na stałe z dzieckiem. Ile wynosi rodzinne w Norwegii?

  • 1 654 NOK miesięcznie na dzieci w wieku 0-6 lat,
  • 1 054 NOK miesięcznie na dzieci w wieku 6-18 lat.

Zasiłek rodzinny z NAV jest spłacany do 3 lat wstecz.

 

Aby uzyskać zasiłek, musisz wysłać do NAV stosowny wniosek oraz następujące dokumenty:

  • Akt urodzenia dziecka,
  • Akt małżeństwa,
  • Kopię dowodu osobistego lub paszportu,
  • Umowę o pracę,
  • Zestawienie dochodów za ostatni rok,
  • Rejestrację pobytu w Norwegii (registreringsbevis),
  • Odcinki z pensji (lønnsslipper) za bieżący rok podatkowy.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej o zasiłku rodzinnym z Norwegii, koniecznie przeczytaj pełen poradnik na ten temat:

Zasiłek opiekuńczy w Norwegii (kontantstøtte)

 

Zasiłek opiekuńczy w Norwegii bywa czasem nazywany zasiłkiem dodatkowym. Kontantstøtte jest przyznawane przez NAV na dziecko w wieku 13-23 miesięcy, które nie otrzymało miejsca w przedszkolu państwowym. Aby mieć prawo do zasiłku, musisz spełniać następujące warunki:

  • Pracujesz w Norwegii i płacisz składki w tym kraju,
  • Mieszkasz z dzieckiem,
  • Macie wraz z drugim rodzicem po 5 lat członkostwa w systemie ubezpieczeń społecznych w Norwegii (folketrygden) lub innego kraju (np. w Polsce),

Stawka zasiłku wynosi aż 7500 NOK miesięcznie na każde dziecko w wieku 13-23 miesięcy. Łącznie możesz więc uzyskać nawet 82 500 NOK na jedno dziecko!

 

Zasiłek jest spłacany do 3 miesięcy wstecz.

 

Jeśli spełniasz warunki i chcesz ubiegać się o zasiłek, musisz złożyć stosowny wniosek w NAV i dołączyć następujące dokumenty:

  • Akt urodzenia dziecka,
  • Dowód osobisty lub paszport,
  • Umowa o pracę,
  • Rejestracja pobytu (registreringsbevis),
  • Zestawienie dochodów za ostatni rok,
  • Odcinki z pensji (lønnsslipper) za bieżący rok podatkowy.

Jeżeli chcesz się dowiedzieć więcej, koniecznie przeczytaj nasz poradnik nt. zasiłku opiekuńczego w Norwegii.

 

Zasiłek rodzicielski w Norwegii (foreldrepenger)

 

Zasiłek rodzicielski z NAV (foreldrepenger) to forma wsparcia pieniężnego dla świeżo upieczonych rodziców. Świadczenie jest wypłacane przez NAV i aby móc z niego skorzystać, musisz wypracować sobie prawo do płatnego urlopu rodzicielskiego w Norwegii. W tym celu musisz spełniać następujące warunki:

  • Mieszkać w Norwegii i być członkiem folketrygden,
  • Przepracować 6 z ostatnich 10 miesięcy w Norwegii,
  • Wypracować dochód minimalny w wysokości 0,5 G (odpowiada ona kwocie 53 200 NOK).

W przypadku Polaków pracujących w Norwegii, najczęściej tylko ojciec dziecka spełnia te warunki, matka zaś przebywa z dzieckiem w Polsce. W takiej sytuacji ojciec ma prawo do zasiłku rodzicielskiego i może go wykorzystać na jeden z dwóch sposobów:

  • Pobiera 100% poprzedniego wynagrodzenia brutto przez 40 tygodni,
  • Pobiera 80% poprzedniego wynagrodzenia brutto przez 50 tygodni.

W czasie, gdy ojciec dziecka wykorzystuje swoje tygodnie zasiłku z Norwegii, matka dziecka musi na ogół pracować na minimum 75% etatu i spełniać tym samym tzw. warunek aktywności zawodowej (aktivitetsplikt).

 

Zobacz więcej szczegółów na temat tego zasiłku w naszym obszernym poradniku na temat zasiłku rodzicielskiego w Norwegii.

 

Becikowe w Norwegii (engangsstønad)

 

Tzw. jednorazowa zapomoga z NAV (becikowe w Norwegii, engangsstønad) to świadczenie, które można otrzymać z NAV zamiast zasiłku rodzicielskiego na nowo narodzone dziecko. To ważna informacja, ponieważ nie możesz skorzystać z obu tych świadczeń.

 

Z becikowego korzystają matki, które nie wypracowały sobie prawa do zasiłku macierzyńskiego w Norwegii.

 

Becikowe w Norwegii jest wypłacane jednorazowo. Obecnie kwota świadczenia wynosi 90 300 NOK i nie jest ona opodatkowana.

 

Aby móc skorzystać z jednorazowej zapomogi, matka dziecka musi urodzić na terenie Norwegii i ubiegać się o wypłatę świadczenia w ciągu 6 miesięcy od porodu.

 

Barnetillegg, czyli dodatki do innych zasiłków

 

Pracując w Norwegii i mając dzieci na utrzymaniu, możesz dostawać specjalne dodatki na dzieci (barnetillegg) do zasiłków, które pierwotnie zupełnie nie są związane z posiadaniem i utrzymywanie dzieci. Często Polacy w Norwegii zapominają o tych dodatkach, a ich uzyskanie jest bardzo proste.

 

Których zasiłków dotyczą dodatki?

Podsumowanie

 

Wymienione zasiłki na dzieci pozwalają na znaczne zwiększenie dochodów z Norwegii, które otrzymujesz na podstawie stosunku pracy.

 

Czy to wszystkie korzyści, na jakie mogą liczyć rodzice w Norwegii? Nie. Posiadanie dzieci daje również korzyści, związane z rozliczeniem podatkowym w Norwegii. Mając dzieci w Polsce, możesz się ubiegać o ulgi podatkowe związane ze statusem pendlera i odliczyć od podatku koszty prywatnego przedszkola, w ramach tzw. odpisu rodzicielskiego w Norwegii (foreldrefradrag).

 

Autor: Borys Borowski  / NorEkspert

 

Źródła: norekspert.no, nav.no 

Formularz kontaktowy
Zobacz inne artykuły dotyczące zasiłków w Norwegii:

Emerytura w Norwegii (cz. 3) - OTP, czyli obowiązkowy dodatek emerytalny od pracodawcy

Czy wiesz, że pracodawca w Norwegii najpewniej musi się dołożyć do Twojej emerytury z Norwegii? Zobacz, na czym polega OTP.

Emerytura w Norwegii (cz. 2) - inntektspensjon, czyli emerytura za osiągnięte dochody

Pracuj długo i zarabiaj dużo. Wtedy Twoja emerytura od wysokości dochodów w Norwegii będzie imponująca. Zobacz, na czym polega emerytura dochodowa.

Emerytura w Norwegii (cz. 1) - garantipensjon, czyli gwarantowana emerytura norweska

Czy wiesz, że podstawowa emerytura z Norwegii przysługuje prawdopodobnie także i Tobie? Dowiedz się, dlaczego to takie proste.

Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 883 449 987 lub wypełnij formularz kontaktowy