NAV wraca do przepisów sprzed pandemii, zmiany dotyczą wielu zasiłków

Wraz z końcem obostrzeń Norwegia chce skończyć z tymczasowymi przepisami, dotyczącymi różnych zasiłków. Sprawdź, jaki to będzie miało wpływ na Twoją sytuację.

Zasiłek dla bezrobotnych z NAV - powrót do zasad sprzed pandemii od 1 października

 

Zniesienie restrykcji oznacza zmiany w NAV, dotyczące wypłaty zasiłków dla bezrobotnych w Norwegii. Od 1 października 2021 nowe wnioski o dagpenger będą rozpatrywane na zasadach, które obowiązywały przed pandemią COVID-19. Możesz przeczytać o tym więcej w naszym artykule dotyczącym zasiłku dla bezrobotnych z Norwegii oraz permitteringu w Norwegii.

 

Część przepisów z czasów pandemii będzie jednak przedłużonych do 31 października 2021. Oto lista przedłużonych przepisów:

  • Jeżeli Twój okres maksymalny pobierania dagpenger na bezrobociu lub permitteringu zbliża się do końca, zostanie automatycznie przedłużony do 31 października 2021,
  • Jeżeli pobierasz dagpenger według specjalnych zasad, dających wyższą stawkę, zachowasz tą wyższą stawkę do 31 października 2021,
  • Możesz pracować 60% swojego standardowego czasu pracy i nadal otrzymywać dagpenger.

 

Zasiłek chorobowy w Norwegii - koniec refundacji za “covidowe” chorobowe

 

Od 1 października zwrot wynagrodzenia chorobowego od pracodawcy za dni 4-16 choroby zostanie zniesiony, jeśli choroba spowodowana jest koronawirusem. NAV zwróci koszty tylko za zwolnienia lekarskie spowodowane COVID-19 sprzed 1 października.

 

NAV znosi także refundację dla przedsiębiorców i freelancerów. Specjalne przepisy w trakcie pandemii dawały im refundację za dni 4-16 chorobowego, spowodowanego koronawirusem. Teraz NAV będzie wypłacał chorobowe dla tych dwóch grup tylko dla sykmeldingów spowodowanych COVID-19 sprzed 1 października.

 

Będziesz mieć prawo do zasiłku chorobowego z powodu koronawirusa lub podejrzenia zarażeniem do 31 października.

 

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem (omsorgspenger) - część przepisów wydłużona nawet do końca roku!

 

NAV wydłuża możliwość wykorzystywania dni na opiekę nad dzieckiem (omsorgsdager) do 31 października włącznie. Dotyczy to sytuacji, w których musisz wziąć opiekę nad dzieckiem z powodów powiązanych z koronawirusem.

 

Jakie są to sytuacje w praktyce? Musisz wykorzystać omsorgsdager z powodu:

  • Zamknięcia przedszkola lub szkoły ze względu na koronawirusa,
  • Dziecko nie może uczęszczać do przedszkola lub szkoły ze względów związanych z profilaktyką przeciwzarażeniową (smittevernhensyn),
  • Dziecko lub jego opiekun są na kwarantannie.

 

Część przepisów będzie obowiązywać aż do końca roku:

  • Podwojenie liczby dni na opiekę,
  • Pracodawca nie może żądać zwolnienia lekarskiego od 4 dnia opieki,
  • Możesz przekazać swoje dni na opiekę innej osobie, zajmującej się dzieckiem, gdy przedszkole lub szkoła są zamknięte z powodu koronawirusa.

 

Koniec z rekompensatami za zamknięte granice Norwegii

 

Bardzo popularny wśród Polaków system rekompensat dla pracowników zagranicznych za zakaz wjazdu do Norwegii zostaje zniesiony.

 

Granice norweskie są już w pełni otwarte od 25 września. Dlatego okresy od 26 września nie będą brane pod uwagę przy wypłacie rekompensat.

 

Nadal jednak możesz się ubiegać o wypłatę rekompensaty z Norwegii za okres od 29 stycznia 2021 (gdy Norwegowie zamknęli granice) do 25 września 2021. Pamiętaj, że wielu Polaków już dostało dziesiątki tysięcy NOK rekompensaty!

 

Więcej o rekompensatach możesz przeczytać w naszym artykule:

Koniec z rekompensatami dla przedsiębiorców i freelancerów

Przykra wiadomość dla osób posiadających własną działalność gospodarczą i freelancerów. Jeśli należysz do którejś z tych grup, od 1 października stracisz program NAV, wypłacający odszkodowania za utracone dochody.

 

Chcesz świadczenie wspierające? Musisz się pojawić osobiście w NAV

 

Od 1 października musisz osobiście stawić się w biurze NAV na rozmowę kontrolą, by móc ubiegać się o świadczenie wspierające (supplerende stønad). Otrzymują je osoby, które krótko mieszkają w Norwegii i mają ponad 67 lat. W czasie pandemii można było uniknąć osobistej wizyty w NAV, ze względu na politykę przeciwdziałania zarażeniom. Teraz ten wyjątek zostanie zniesiony.

 


Jakie inne ważne przepisy zostają z nami do końca roku?

 

Poniżej zasady będą obowiązywać do końca 2021 roku:

  • Będziesz dostawać feriepenger od zasiłku dla bezrobotnych,
  • Możesz liczyć na uproszczony sposób naliczania zwykłego czasu pracy, gdy wnioskujesz o zasiłek dla bezrobotnych,
  • Praktykanci, którzy zostali skierowani na permittering przed 1 października i dostawali dagpenger według specjalnych przepisów, zachowają prawo do świadczenia do końca roku, jeśli nie wykorzystali maksymalnego okresu wcześniej,
  • Będziesz zwolniony z wymogu osobistej obecności w celu otrzymania zwolnienia lekarskiego.

 

Autorka: Katarzyna Klima / NorEkspert

 

Źródła: nav.no

Formularz kontaktowy
Zobacz inne artykuły dotyczące zasiłków w Norwegii:

Emerytura w Norwegii (cz. 3) - OTP, czyli obowiązkowy dodatek emerytalny od pracodawcy

Czy wiesz, że pracodawca w Norwegii najpewniej musi się dołożyć do Twojej emerytury z Norwegii? Zobacz, na czym polega OTP.

Emerytura w Norwegii (cz. 2) - inntektspensjon, czyli emerytura za osiągnięte dochody

Pracuj długo i zarabiaj dużo. Wtedy Twoja emerytura od wysokości dochodów w Norwegii będzie imponująca. Zobacz, na czym polega emerytura dochodowa.

Emerytura w Norwegii (cz. 1) - garantipensjon, czyli gwarantowana emerytura norweska

Czy wiesz, że podstawowa emerytura z Norwegii przysługuje prawdopodobnie także i Tobie? Dowiedz się, dlaczego to takie proste.

Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 883 449 987 lub wypełnij formularz kontaktowy