Zagraniczni pracownicy z kolejnych branż mogą już przyjeżdżać do Norwegii

Przedsiębiorstwa muszą pracować mimo pandemii

Program pozwoleń na wjazd do Norwegii od dzisiaj został rozszerzony dla zagranicznych pracowników, którzy są niezbędni do dalszej realizacji wielu projektów oraz poprawnego funkcjonowania norweskich firm. Rozszerzenie programu ma na celu zapobiec upadłości lub likwidacji wielu przedsiębiorstw, zaprzestaniu produkcji, zerwaniu umów i podobnym problemom.

Program otwiera się na zagranicznych pracowników ze wszystkich branż i sektorów, jeśli pracodawcy odpowiednio uargumentują, że ich praca jest niezbędna do dalszej działalności firmy czy wykonania projektu. Dzięki konieczności uzasadniania przez pracodawcę potrzeby wjazdu do Norwegii każdego pracownika, będzie możliwe dalsze kontrolowanie infekcji oraz utrzymanie niskiego poziomu pojawiania się nowych zakażeń. Pracodawcy muszą wykazać, że potrzebują zagranicznej siły roboczej, aby ich firma nie zbankrutowała i nie została zamknięta w ciągu najbliższych czterech miesięcy.

Przykładami zagranicznych pracowników, których ma uwzględniać system to liderzy biznesowi, badacze, zawodowi sportowcy, aktorzy, muzycy i personel posiadający specjalistyczną wiedzę w branżach usługowych.

Norwescy pracodawcy muszą złożyć wniosek

Wnioski o pozwolenie na przyjazd zagranicznych pracowników będą kierowane przez pracodawców do Norweskiej Dyrekcji Morskiej, która zarządza programem. Aby zagraniczni pracownicy mogli przyjechać do pracy do Norwegii, muszą posiadać specjalistyczne kompetencje, które będą oceniane według następujących kryteriów:

• Specjalistyczne wykształcenie lub szkolenia oraz czas ich trwania,
• Doświadczenie zawodowe oraz czas jego zdobywania,
• Posiadanie odpowiednich kompetencji wymaganych formalnie na danym stanowisku,
• Opis zadań, jakie cudzoziemiec musi konkretnie wykonywać,
• Inne czynniki, które uwidaczniają specjalistyczne kompetencje cudzoziemca.

Dodatkowym kryterium pozwolenia na przyjazd do pracy jest brak pracowników o wskazanych kompetencjach na rynku norweskim oraz konieczność wykonywania pracy w sposób fizyczny na terenie Norwegii.

Bardziej szczegółowe informacje na temat kryteriów składania wniosków są dostępne na ich stronie internetowej Norweskiej Rady Morskiej.

Surowe wymagania dotyczące kwarantanny i testów nadal obowiązują

Pracownicy, którzy mogą przekroczyć norweskie granice będą musieli nadal poddawać się testom na obecność koronawirusa oraz przestrzegać surowych przepisów dotyczących kwarantanny i zasad kontroli zakażeń.

Każdy, kto przyjeżdża do Norwegii, musi na granicy okazać zaświadczenie o negatywnym wyniku testu na COVID-19, który należy wykonać w ciągu ostatnich 24 godzin przed planowanym wjazdem. Z reguły na norweskiej granicy jest wymagane również ponowne przystąpienie do testu.

Zasadniczo osoby objęte kwarantanną wjazdową mają obowiązek jej odbycia w hotelach kwarantannowych w pierwszym miejscu przybycia do Norwegii. Kwarantannę można również odbyć w odpowiednim miejscu zamieszkania podanym we wniosku przez pracodawcę. Miejsce te musi zostać wstępnie zatwierdzone przez Norweską Inspekcję Pracy.

Kwarantanna wjazdowa trwa 10 dni, ale może zostać skrócona, jeśli osoba uzyska negatywny wynik testu PCR (wykonany nie wcześniej niż siedem dni po przybyciu).

Jeśli zasady kwarantanny lub kontroli zakażeń zostaną naruszone, pracownik może zostać wydalony z kraju i ukarany grzywną, a pracodawca może zostać wykluczony z programu.

Jakich pracowników dotyczy obecnie program?

Obcokrajowcy, którzy mogą przyjechać do pracy to:

• Osoby posiadające kompetencje techniczne w zakresie montażu, demontażu, przeglądów, napraw, konserwacji lub informowania o użytkowaniu maszyn lub urządzeń technicznych. Ich praca musi być bezwzględnie niezbędna do utrzymania działalności przedsiębiorstwa (od 20 lutego),
• Osoby, które mają wykonywać prace konserwacyjne o krytycznym znaczeniu operacyjnym w obiektach na lądzie, niezbędne dla uniknięcia zatrzymania wydobycia ropy naftowej na norweskim szelfie kontynentalnym (od 13 marca),
• Osoby, które posiadają specjalistyczne kompetencje w zakresie budowania, obsługi lub utrzymania infrastruktury. Ich praca musi być bezwzględnie niezbędna do utrzymania działalności w firmie (od 22 marca),
•  14 kwietnia program zostanie otwarty dla pracowników, którzy są absolutnie niezbędni do uniknięcia przestojów w projekcie lub działaniu firmy w ciągu czterech najbliższych miesięcy.

Autorka: Agnieszka Klimek / NorEkspert

Źródło: regjeringen.no