Pojęcia, którymi posługuje się NAV w Norwegii są często skomplikowane i trudne do zrozumienia dla osób, które nie posługują się biegle językiem norweskim. Zasiłki w Norwegii często są związane ze słownictwem prawniczym, ekonomicznym i finansowym. Warto, abyś znał znaczenie tych słów. Dzięki temu będziesz w stanie łatwiej przeanalizować przepisy w kontekście danej sprawy.
Wiele ze słów, na które się natkniesz w kontekście zasiłków, przyda Ci się również w sprawach podatkowych w Norwegii. Nie znając tych słów, trudno jest analizować ustawy, rozporządzenia i inne akty prawne w Norwegii.
Sprawdź też koniecznie nasz artykuł, poświęcony najbardziej znanym pojęciom, związanym z podatkami w Norwegii:
|
Rozliczenia podatkowe w Norwegii - słownik norweskich pojęć. Norweska terminologia podatkowa obfituje w pojęcia niezrozumiałe dla osób, które rozliczają się z podatku w Norwegii. Warto znać znaczenie najczęściej pojawiających się norweskich określeń, które pojawiają się w kontekście składania zeznań podatkowych w Norwegii. |
Poniżej przedstawiamy alfabetycznie naszym zdaniem najistotniejsze i najczęściej pojawiające się norwesko języczne terminy związane z zasiłkami i zagadnieniami socjalnymi w Norwegii, wraz z wyjaśnieniami eksperta:
Skrót od nazwy Arbeidsgiver- og arbeidstakerregisteret. Rejestr pracodawców i pracowników prowadzony przez NAV, w którym przeprowadzana jest ewidencja stosunków pracy. Każdy norweski pracodawca ma obowiązek rejestracji pracowników w rejestrze. Zawiera on informacje o danym pracowniku m.in. na temat daty rozpoczęcia i końca pracy, stanowiska / zawodu, wynagrodzenia godzinowego, rodzaju wynagrodzenia oraz czasu pracy itp. NAV wykorzystuje rejestr m.in. do weryfikacji informacji, które podajesz, gdy starasz się o zasiłki z urzędu.
Aktivitetskrav to wymóg bycia aktywnym zawodowo (lub kształcenia się, jako alternatywa). Możesz się spotkać z tym pojęciem, gdy będziesz pobierać zasiłek chorobowy lub zasiłek przejściowy w Norwegii, czyli AAP. W przypadku świadczeń związanych z chorobą lub urazem, na ogół w grę wchodzi powrót do aktywności zawodowej.
Z tym słowem zetkniesz się także w przypadku, gdy wypracowałeś sobie prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii (foreldrepenger) i chcesz wykorzystać cały okres wspólny (fellesperiode) oraz część zasiłku macierzyńskiego (mødrekvote). Wówczas aktivitetskrav będzie obowiązywał matkę dziecka i będzie musiała ona wrócić do pracy, gdy Ty pobierasz zasiłek. Możesz przeczytać o tym więcej w artykule o zasiłku rodzicielskim w Norwegii.
Spotkasz się z tym pojęciem, gdy otrzymasz od NAV decyzję ws. AAP w Norwegii. Jeśli będzie ona pozytywna, urząd nałoży na Ciebie wymóg przygotowania i wdrożenia planu przywrócenia do aktywności zawodowej. Nie martw się, NAV pomoże Ci przygotować taki plan. Powinien on zawierać informacje na temat etapów przywracania Ciebie do czynności zawodowych, biorąc pod uwagę Twój stan medyczny, kwalifikacje, dopasowanie ewentualnego stanowiska pracy i inne czynniki.
Nic dodać, nic ująć. Ansettelse to słowo, oznaczające po norwesku zatrudnienie.
Świadczenie z NAV bardziej znane pod skróconą nazwą AAP w Norwegii. Możesz uzyskać ten zasiłek, jeśli tymczasowo straciłeś zdolność do pracy przynajmniej w 50% wskutek choroby lub urazu. W większości przypadków pobierają go osoby, które najpierw pobierały zasiłek chorobowy (sykepenger) przez maksymalny okres 52 tygodni.
Gdy uzyskasz AAP z Norwegii, będziesz otrzymywać 66% poprzednich dochodów przez maksymalnie 5 lat (3 lata podstawowe + ewentualnie 2 lata dodatkowe), do czasu wyleczenia i powrotu do pracy. Przeczytaj więcej informacji w artykule o zasiłku przejściowym (AAP) w Norwegii, jeśli interesuje Cię to zagadnienie.
Takim nagłówkiem powinna być opatrzona Twoja norweska umowa o pracę. Czasami spotkasz się z określeniem arbeidskontrakt, zamiennie dla arbeidsavtale. Możesz się też spotkać ze słowem oppdragsbekreftelse, jeżeli Twoja praca nie jest ciągła, tylko jeździsz na pojedyncze zlecenia (oppdrag).
Kolejne pojęcie, związane z chorobami i urazami, czy wypadkami w Norwegii. Jeśli będziesz się ubiegać o zasiłki w związku z utratą zdrowia, NAV będzie chciał oszacować, w jakim stopniu jesteś zdolny pracować. Na określenie arbeidsevne składa się nie tylko Twój stan zdrowia, ale także kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, sytuacja na rynku pracy itp.
Arbeidsgiveravgift, znany w skrócie jako AGA, to składka na ubezpieczenie społeczne, którą pracodawca musi odprowadzać do NAV za swoich pracowników. Podstawowa stawka AGA wynosi 14,1% i jest uzależniona od regionu geograficznego Norwegii (np. AGA w regionie daleko na północ Norwegii - Finnmark i Północnym Troms wynosi 0%).
Arbeidsløshet oznacza po norwesku bezrobocie lub brak pracy. Synonimem jest słowo arbeidsledighet.
Avslag oznacza odmowę urzędu w jakiejś sprawie. Najszybciej spotkasz się z tym słowem w sytuacji, gdy NAV odmówi Ci przyznania jakiegoś zasiłku i otrzymasz decyzję w tej sprawie na piśmie od urzędników.
BankID to popularna metoda logowania do systemów urzędowych w Norwegii. Umożliwia m.in. dostęp do systemu Altinn oraz do systemu NAV. BankID polega na zalogowaniu się do systemów elektronicznych za pomocą tokena bankowego (norw. kodebrikke) oraz określonego hasła osobistego oraz loginu, którym jest numer personalny danej osoby. BankID można aktywować w swoim norweskim banku. Alternatywą wobec tokena bankowego jest logowanie za pomocą aplikacji na telefonie - BankID på mobil.
Bankkonto oznacza po prostu rachunek bankowy. NAV może co jakiś czas prosić Ciebie o sprawdzenie, czy masz aktualne konto bankowe na swojej stronie Ditt NAV. Wiele wniosków o zasiłki również wymaga, abyś wypełnił dodatkowy formularz informacyjny na temat konta bankowego. Zwłaszcza, gdy chcesz, aby urząd przelewał Ci pieniądze na zagraniczne konto (np. w Polsce).
Masz pytania? Zadzwoń pod nr +48 58 535 93 43 lub wypełnij formularz kontaktowy
